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株式会社熊谷組の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
573万円300~1000万円67

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収573万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数67

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
560万円
(平均年齢40.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
507万円
(平均年齢36.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
597万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳518万円750万円29
30~34歳545万円700万円10
40~44歳683万円950万円9
55~59歳779万円1000万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社熊谷組の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ボーナスは年2回で、合計で月収の5ヶ月分ほど。地域手当や外勤手当、資格手当など充実している。

評価制度:
昇給や昇進については、就業規則によってしっかりと定められている。その分年功序列であり、入社後3-5年は昇給はなさそう。

口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 15万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 175万円
給与制度:いわゆる年功序列制度で、若いうちは個人の能力に関係なく、入社年次に応じ
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 25万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:年度初めに目標をたて、自己評価を基準に直属上司、所属支店部長
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給料は周りの同世代よりは貰える。土木の仕事だと田舎のプレハブに住むこと
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 12万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は少しづつあります。会社の業績により賞与が決定。2ヶ月程度+上位役
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 11万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は完全に年功序列である。住宅手当等は手厚く月の自己負担額が2万円以
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏支店/ 工事係

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年1万ずつ上がる。給与に関しては同年代より多くもらえている方で
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:事務職は給料はそこまで高くないです。ボーナスは年に2回で、そのときの業
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 8万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月額の給与は高い方かもしれないですが、残業をしているからであって、基本
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:超大手のゼネコンよりは劣りますが十分な水準だと思います。残業手当も申請
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口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は、よっぽどのことがない限り年功序列で上にいけます。その為、部長が
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同じ年代の友人と比較するともらえている方だと感じた。とくに施工管理職の
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 25万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 150万円
賞与:業績により基本給からの倍率をベースに夏は個人個人の評価点、それぞれの役職、
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 26万円 20万円 100万円
年収 690万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列である資格などを取ると手当がつく評価制度:
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:会社のその時の売り上げで、大きく賞与は変化している。毎度どのくらいもら
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は務めた年数によって、上がっていきます。職種によるかもですが毎年上
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与はしっかりと貰え、手当もある評価制度:年功序列の風潮がある。しかし
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 設計本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 27万円 3万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 147万円
給与制度:給与については他業種に比べるとかなり高い方だと思います。しかし、賞与に
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事業部/ T1

2.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年二回のボーナス外勤手当評価制度:年功序列年三回くらいの自己判断報告が
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 副部長

4.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:能力・年功序列評価制度:システム化
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:私は大卒でしたが基本給が24万円で、それに残業代が上乗せされるので月々
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢に応じた資格があり、昇給していく。賞与は年2回他社と比べて少し少な
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:準大手ゼネコンの中では低い方だが、最近は給料をあげようとしているように
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 15万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代の人と比べるともらえてる方だと思います。ですが残業代は全ては見て
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 回答なし/ アメジスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:かなり高い周りを見てもこんなにもらっている人はいない評価制度:保守的で
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口コミ投稿日:2019年06月22日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今は業績が良いので良いと思います。 ただ、昇給がしにくいです。 評価は基準
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口コミ投稿日:2018年06月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業の申請がしづらい雰囲気がある。これは部署や支店によって異なるかもし
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口コミ投稿日:2018年06月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見込み残業代を含まずに新卒で現在の給与は恵まれている方だと思います。今
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々業績は上昇しているので、比例して平均年収は増加している。同業他社と
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年棒制になると年昇給はないので、月給に変動はなくなってしまう。賞与は評
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になると、やはり残業手当が付かなくなる事が残念です。現場手当てが
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年は、業績が上向き傾向であることから、賞与もそこそこ頂けるようになり
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績に関係する部分もあるが、納得できるものであった評価制度:人事評価は
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は、完全に年功序列になっていました。業績面が悪く、賞与については、
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部経理課/ なし

1.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:バブルがはじけて、色んな手当がなくなった。賞与が給与からの積み立て制に
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株式会社熊谷組の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】勤務年数が、少ない私でもありました。
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:一般的な支給はあり(退職金、独身寮、財形貯蓄など)家賃手当なしオフィス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給は標準より少し低いが、年2回の賞与が多いので査定の際に... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜1−2−1新横浜ファーストビル8F
不動産・建設・建設
3.1
愛知県名古屋市中区千代田2丁目15-18名古屋通信ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:とても働きやすく、給与も満足しておりました。いい会社だと思い... 続きを見る
2.4
埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:結果を考慮し若手でも年収は上げていくと言うお話ですが結果的に... 続きを見る
3.6
埼玉県川越市新宿町1丁目6-6コーポオリンピア 102
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給が少なく手当が大半を占めているため、人によっては不安に... 続きを見る
2.5
北海道札幌市中央区北二条東17丁目2
不動産・建設・建設
3.2
大阪府大阪市北区本庄東2丁目9-18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給はあまり高くないが、残業、休日出勤手当を加算するとあま... 続きを見る
3.1
山梨県韮崎市
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列の職場は特に注意が必要です。若くても能力が高い人、業... 続きを見る

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