ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
TOPへ

株式会社熊谷組の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都新宿区津久戸町2-1
評判スコア78 詳細
186
ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
熊谷組の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!熊谷組で働く社員や元社員から、熊谷組の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
派遣会社によっては別途交通費支給もあるところ(自分の会社は交通費込の時給)
参考になった!0
2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
同業他社と比較した場合、かなり低い。同クラスの同業者より年収で50~100万との差がある場合もある。
また、管理職になると手当ても無くなり、生活レベルを下げなくてはならない場合も多々聞かれる。改善の余地は大いにあり。
参考になった!0
2009年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
【賞与の頻度・金額】2009年度は賞与なし。  2010年度~2013年度までは、0.5ヶ月以下。  2014年度は1.0ヶ月
参考になった!0
気になる点
2006年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
会社の業績がバブル崩壊後に悪くなり、海外工事の縮小が続き、結果的に子会社に転籍することになってしまった。業績が悪くなった結果、必然的に給料も減り、更には退縮金も3割カットさせられ、多くの有能な社員が離職してしまい、40歳代の働き盛りが少なくなった点
参考になった!0
良い点
2006年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
熊谷組在籍中は海外工事部に所属しており、香港、インドネシア、タイ
の海外工事に従事しており、非常に大きなプロジェクトに携わることが
できました。海外工事に定評のある会社で、社員も一つの目標に向かって爆発的な力を発揮する会社であった。
参考になった!0
良い点
2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
新技術研究開発に対する会社の方針は大変意欲的であり予算面などでも前向きな取り組みが多い。
参考になった!0
2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
【インセンティブの有無・支給条件等】なし。固定給+一律残業代が月に26時間分
参考になった!0
2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
【昇給頻度・昇給額について】15年働いて昇給はバブル時代はかなり(2万円程度?/月 上がっていたと思いますが、  バブル崩壊後は昇給は数千円、ボーナス1回につき10万円の計2回支給、退職する時は  ボーナス0。
参考になった!0
2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
【賞与の有無・頻度・金額など】新入社員時代で1回につき80万円程度でそれからは下がる一方、しまいには1回10万円、しまいには0円となりました。
参考になった!0
2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
【残業代について】実残業は100~120程度はやっていたと思いますが、一律26時間分支給。
参考になった!0
株式会社熊谷組
不動産・建設関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。
  • カイシャの評判 3つの特徴
  • 1. 日本最大!100万件超の口コミ
  • 2. すべての口コミを無料で公開
  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
株式会社熊谷組と同業界のおすすめの会社