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セーレン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会:大いにある
ただし、制度的には上司が責任者だが、実際は個々人に責任が帰属するような見られ方、環境になっているためスタートアップ精神を持っている人には良い
風通しの良さ:悪い
社外向けの仕事より社内への調整業務が多くならざるを得ず、最適化が妨げられる社内風土が根付いてしまっている

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流:少ない(良し悪し有り)
各開発部隊で内容が一部被っていた事が途中で発覚するなど、効率化させるための共有機能は無い。良い点としては、それが一部開発部隊のコア商品内容の秘匿性を高めることにもなっている。

ダイバーシティ・多様性:
性別:男女比不明
国籍:国内は日本人が9割以上
ワークスタイル:特に無し

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:住宅補助:県内、県外異動者共に補助は不十分移動時の補助もあるが少額。特
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車内装材部門/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:セーレンビスコテックスという商品の技術が素晴らしく、洋服で言いますと
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:現状は技術力よりも生産規模による受注獲得が多いように思われる。大きい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:・住宅手当について:実家が県内にある場合、一部の地域を除いて住宅補助は
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年03月14日
福利厚生:退職金は途中退職者に対してあからさまな金額設定となっている。持ち株会は
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:企業イメージ向上・株価対策の施策が時々見受けられる。直近で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:残業は基本NG定時になったら帰れ帰れと言われる残業しても残業
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:これとって特徴的な物はない。通勤手当は近年エコカーに乗っている方々が増
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:管理職は上の考えの元、動いており、部下を見ていない人が圧倒
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車輌生産事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:資格関係はよくわかりませんが、キャリア開発は絶望的です。特に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:新規事業:宇宙開発に進出しているが人員的に既存事業:自工メーカーとの
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車内装材部門/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:交替手当は、他の企業と比べると少ないと思います。昇給制度は、若い年代し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車輌内装事業部/ 主管

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:よく言う一族経営の名残が強く、トップダウンの指示で会社の方
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口コミ投稿日:2021年03月14日

回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 --万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:大手と言っておきながら給与面は少ない。手当も県外赴任者に対しては十分で
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業を0との目標を会社として立てている為強制的に帰らされるこ
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は同業他社、繊維関係と比較すると高い部類にはなるが、国内大手繊維メ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:フレックスタイム制度を導入しており残業ゼロを掲げて
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:昔は残業が多かったですが、コロナ禍の影響で残業をゼロに調整す
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口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:仕事に対する成果に応じて、賞与や昇給が変わるのですが、微々たるものです
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車輌生産事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:多角的な事業展開と新分野に挑戦していこうとする姿勢は強みかと思います
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車内装材部門/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは、良い方だと思います。休みも多いですし、政府
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車輌生産事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与や賞与は福井県の企業としては貰えている方だと思います。ただ、業務内
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当:TOEIC受講費用の補助有り昇給のためには指定
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車内装材部門/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:交通費手当が、ガソリン代高騰しているのに、最近はエコカーが増え、燃費が
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性が昇進しやすい会社だとは到底思えない。女性の課長職以上の管
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給、賞与、手当:上場企業にしては低め評価制度:評価制度:あまり機能し
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は年に一回あり、年齢と共に上がる。昇給の範囲は適正と感じる。賞与も
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車内装材部門/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全土日休みと求人に書いてありましたが、土曜日は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:住宅補助なし、通勤手当ありオフィス環境:本社と研究開発センターはとても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:住宅補助なし退職金は独自の制度を設けている手厚いのかよく分からない仕組
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:県外出身者には寮や住宅補助はありますが、県内出身者には一切補助がありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車輌内装事業部/ 主管

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は一般的かと思うが、残業はゼロ残業を掲げてはいるが、実際
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車輌内装事業部/ 主管

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:資格手当や通信教育などキャリア成長できる土壌は整っている。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2020年12月10日
事業の強み:繊維業として色々な事業や独自の商品などがあるため、それをもっと発展で
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