回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | 25万円 | 7万円 | 80万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 80万円 |
入社時の給与は基本給+付加金という2種に分かれている。2年に1回実施されるグレード試験に合格することで付加金が基本給に含まれるようになる。賞与は基本給に倍率が掛けられるため、グレード試験に合格するまでは賞与が少ない。
評価制度:
基本的に年功序列。最近は若手の役職者が増えてきた印象。
部署によるが、入社一年目は研修が主な業務であり、評価は上がらない。そのため、昇給の為のグレード試験には合格しにくい。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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