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株式会社大黒の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
359万円300~450万円12

(平均年齢28.3歳)

回答者の平均年収359万円
回答者の年収範囲300~450万円
回答者数12

(平均年齢28.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
364万円
(平均年齢28.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(118件)

株式会社大黒の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:
退職金あり
住宅補助なし
寮なし
財形貯蓄は不明

オフィス環境:
各営業所にオフィスデスク、会議室アリ
駐車場完備の車通勤可
社用車支給あり
場所によっては比較的新しいオフィスもあり

株式会社大黒の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:
配属される支店と担当する病院の診療科によって違ってくると思われる。緊急性が高い診療科では夜中に呼び出しがある可能性があり一日中オペの立ち会いなどある場合がある。また緊急性の低い診療科では日々の業務での納品活動、たまに休日に納品業務がある程度。休暇の調整についてはできる場合がほとんどなイメージがある。

株式会社大黒の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン方式のため、若手が挑戦できるような社風ではない。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウン方式のため、部下から上司に提案する事などはない印象。仕事外でのコミュニケーションは活発である。

株式会社大黒の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:
事務職の方は働きやすいと思います。長年の事務経験されている方は働きやすく取り組みやすい仕事内容が多いと思います。

株式会社大黒の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
長年の経験が必要です。病院内での仕事が初めての方はやりにくさを感じながら辛い日々を過ごす生活が続くと思います

株式会社大黒の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
医療の現場に関わる仕事であるので、正確性や責任感をもった社員が多いイメージだったが、実際入社してみると、そうではない社員も複数いたのが一番のギャップであった。

株式会社大黒の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:
景気に影響されないため、そこは強みと言える。

事業の弱み:
至急での納品や、クレームは人の命に関わる可能性があるケースもありストレスを感じることもある。

株式会社大黒の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 24万円 0万円 95万円
年収 385万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
年功序列な感じがある。年齢や経験年数担当している病院の売上などが役職が上がることに繋がっていると思う。賞与は安定していて所属している支店や営業部事の売上達成率で変動している。昇給は少しではあるが上がるイメージ。

評価制度:
役職が上がる基準の大半は勤続年数によるものが多いと思われる。その他は担当している病院の売上がかなり良かった場合などが挙げられる。入社して5年程は役職は上がらないとおもってもいいほど。