回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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385万円 | 24万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 385万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
年功序列な感じがある。年齢や経験年数担当している病院の売上などが役職が上がることに繋がっていると思う。賞与は安定していて所属している支店や営業部事の売上達成率で変動している。昇給は少しではあるが上がるイメージ。
評価制度:
役職が上がる基準の大半は勤続年数によるものが多いと思われる。その他は担当している病院の売上がかなり良かった場合などが挙げられる。入社して5年程は役職は上がらないとおもってもいいほど。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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