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デュプロ精工株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

デュプロ精工株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年09月25日
  • 印刷機 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年11月15日
  • 顧客製品開発部門 / 設計開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2020年10月05日
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デュプロ精工株式会社の職種別口コミ（13件）

電気・電子・機械系エンジニア（13件）
（電子・回路・機械設計 他）
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デュプロ精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月25日
福利厚生:
全社的に有給の取得を推進しており、有給を消化しやすい環境ではあると思う。育児休業も推進しており、女性だけでなく男性の取得率も高い。最近では男性も2週間単位で取得する人が増えている。住宅補助は全員一律で1万円支給される。

オフィス環境:
建物は古く、走ると床が震える。台風の際はいろんなところから雨漏りしている。

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デュプロ精工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 男性/ 印刷機/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:
休日は沢山貰えて年末年始やGWも充実しています。土日祝が休みなのできっちり休めるしオンオフを区別しやすい。ホワイトな休日だと思う。
有給に関しても事前に申請すれば希望がほぼ通ります。休みも合わせやすい。

多様な働き方支援:
工場とかなのでリモートワークは中々難しいと思います。副業は人によると思うのであまり分からないです。

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デュプロ精工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月05日

回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 顧客製品開発部門

4.1
口コミ投稿日：2020年10月05日
企業カルチャー・社風:
お客様に驚きを提供する製品を創ること、これは全社員におそらく浸透しているでしょう。その考え方を基に日々設計開発に努めることはできています。しかし、私は何の実績も無い若手社員なので、伝えるということを人一倍努力し、考えなければならないのでエネルギーはすごく使います。

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デュプロ精工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月25日
女性の働きやすさ:
企業内保育園もあり時短勤務も可能なため働きやすいと思う。産休育休後の復帰率は100％近いと思う。

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デュプロ精工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月05日

回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 顧客製品開発部門

4.1
口コミ投稿日：2020年10月05日
成長・キャリア開発:
研修期間が1年間あります。関連企業での営業研修は印象深いものとなりました。外部セミナーにも積極的に参加できるので、社内外の知識は豊富に得られます。しかし、社内ノウハウや設計技術は教えてもらう機会は少なく、自分自身で積極的に動き、吸収していく必要があります。人によっては苦労することもあるかと思います。

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デュプロ精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月05日

回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 顧客製品開発部門

4.1
口コミ投稿日：2020年10月05日
事業展望:
チャレンジ精神のある会社なので将来性は十分あると感じていますが、現在の紙を用いた事務機器の路線で行くのか、はたまた紙からの脱却を目指すのか、経営層には明確に示してもらいたいです。

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デュプロ精工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 32万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
業界における各年代の平均的な給与は貰える。ただし賞与は入社してから安定して4カ月支給されている。ただし基本給は多くなく、各種手当やみなし残業代で補填されている。昇給は多くなく3500/年程度。

評価制度:
期初と期末に人事面談があり、おおよそ正当に評価されているように思う。ただ評価結果による昇給額の変動はあまりなく、劇的な昇給は見込めない。年功序列の社風が根強くあり、一段昇格するためには少なくとも8～10年の期間が必要。

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