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三笠産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円250~640万円19

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲250~640万円
回答者数19

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
423万円
(平均年齢29.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
377万円
(平均年齢30.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
443万円
(平均年齢34.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳390万円480万円7

年収分布

(人)
(万円)

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三笠産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
賞与が2回、夏と冬にあります。
業績が良ければ春に決算賞与もでます。
昇給は年一回ありますが、年功序列が強く個人で成績を残したからといって爆発的に給料は上がりません。

評価制度:
年功序列の雰囲気が強いです。
営業部の人たちは昇進の時期が他の場所に比べ早く感じます。

口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に結果を残さなくても毎年数千円レベルは昇給するため、給与面を重要視し
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度は年2回の昇給時に評価され上がっていきます。基本的に本社以外の
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 40万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列、昇給は数千円程度。賞与は2回合計3ヶ月分程度で業績次第で決算
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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊本/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義のため頑張り次第で昇給はあります賞与は何に2回夏と冬、決算賞与
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工課/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:福利厚生などしっかりしています評価制度:実力主義ではありますが年功序列
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:奈良の会社であるため、大阪京都などよりは低くなるものの給与制度自体は普
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中堅企業としては充実した人事基本制度、人事評価体系、目標管理制度等を有
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中堅企業、食品関連業界の全く平均的な水準。業績が好調な場合の業績賞与は
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やむを得ない部分があるものの、運用に手間が掛かる。簡素化は考慮すべき。
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全職域の全社員に対する、目標管理制度、業績評価が運用され、昇格について
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上場企業並みのきめ細かさで評価制度・目標管理制度を運営している。これら
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:緻密な制度であるだけに、運営には相当の工数を要している。趣旨・目的を逸
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は自分で申請した分は100%支払われる。 業績も安定しており、賞与
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は自分で申請した分は100%支払われる。 業績も安定しており、賞与
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】正直なところよく分りませんが、年齢で自動的に上がる事は有
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の水準については普通か良い方だと思います。賞与についても年二回きっ
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ 検品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
102万円 8万円 0万円 0万円
年収 102万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:わからない評価制度:派遣が社員に登
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三笠産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。退職金はありますが、かなり少なか
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:退職金は自分で運用を決定するため、良くも悪くも自分次第と言える。オフィ
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3.4
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 13F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功序列で定期的に昇給していくシステム評価制度:年功序列... 続きを見る
3.1
愛知県豊田市駒場町藤池17-1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:賞与が少ない。固定給に賞与1回分を加算しているとの事だが、そ... 続きを見る
2.3
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メーカー・化学
3.2
東京都千代田区外神田1丁目7-5フロントプレイス秋葉原
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:年功序列です。最近制度が変わったもののやはり年功序列。さらに... 続きを見る
3.8
兵庫県姫路市御国野町国分寺67
メーカー・化学
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年毎に昇給があるが、成果を上げたり勤勉である人はランクがあが... 続きを見る
3.3
愛知県刈谷市大手町2丁目15センターヒルOTE21
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:仕事の出来る人間は、どんどんチャンスを与えてくれて昇進のチャ... 続きを見る
3.6
東京都新宿区新宿5丁目13-9太平洋不動産新宿ビル 4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・金額】年一回の査定、一ヶ月1000円程度のアッ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区北浜4丁目5-33住友ビルディング本館 4F
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3.2
東京都千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年二回。4月、10月です。住宅は借り上げ制度あり。キャ... 続きを見る
3.3
京都府京都市東山区
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回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:よくも悪くも年功序列で給与は上がっていく。昇給は年齢、役職に... 続きを見る

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