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三笠産業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休みで、休日出勤もなしでした。有給も取りやすい方だと思うので、プライベートが充実して良かったです。

多様な働き方支援:
フレックス制度があります(コアタイムあり)。リモートワークはコロナ禍に一部部署だけ導入していましたが、基本出社です。副業禁止なので、残業して稼ぐしかありません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、有休も取得しやすく、休日の満足度は高い多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半で残業もあまりありません。法人営業
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:自分がいた場所は、土日祝日は完全に休み。有給も取りやすく、予
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいが、部署によっては休日にも電話がかかって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取得しやすくかなり良い。多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:有給は部署によってだと思いますが取りやすく休みも140日と多
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工課/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:部署により異なります土日休みの場所もあれば休日が変わる場所も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は約8時間。土日祝休み。カレンダー通りで休みは比較的
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:とくに残業が多いこともない。また、年間休日も製造業にしては多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】生産部門に於ける資格・技能教育、スタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:常昼勤務の職場、交代勤務の職場それぞれ平均でいえば20時間程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:どの企業にも共通の課題と思われるが、多数の社員は、会社施策を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:働き方改革先取りの考えがあり、有給の取得(連続取得状況含め)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
社内制度:上場を念頭に置いてという背景もあり、諸制度はかなり充実している。基本規
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:特定のメンバーの有給休暇消化率が低い傾向にあり、この三、四年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は中堅企業としては最も多い部類であり、カレンダー上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
社内制度:現行制度をさらに進化させるための、各部門中堅マネージャーの育成は課題。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:中堅企業としては年間休日数も多め。業務の効率化にも意を用いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】近時教育制度も充実の度合いを高めており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:地域のイベントなどに有志が参加する機会はそれなりにある。無理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
社内制度:【社員交流のための制度】教育・研修、外部講習など自己啓発およびスキルU
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
社内制度:人事、販売、生産、技術といった領域ごとに規程、制度、権限基準が制定され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
社内制度:IPOを目指す姿勢にも立脚し、内部統制の機能、社外役員を含む取締役会の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:有給は、申請すればほぼ確実に希望の日にとることができるし、嫌
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:比較的休みは取りやすく、計画的にプライベートの計画を立てるこ
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回答者: 女性/ 検品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:派遣だったので即日対応してくれた多様な働き方支援:分かりませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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勤務時間・休日休暇:世の中の潮流とコロナの影響で残業時間は大幅に減っている。コス... 続きを見る
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