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株式会社イムラ封筒の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
445万円240~880万円31

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収445万円
回答者の年収範囲240~880万円
回答者数31

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
573万円
(平均年齢38.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
453万円
(平均年齢37.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
433万円
(平均年齢33.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
416万円
(平均年齢30.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
290万円
(平均年齢27.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳358万円405万円8
35~39歳440万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社イムラ封筒の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 14万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 167万円
給与制度:
手当などは充実しており大きな不満は無い。
昇給制度が改定され長年働いてきた人にとっては不利な環境となった。職級により給与の上下限が設定されており、昇格しないと昇給しない制度に変更された。

評価制度:
直属の上司による評価が大きく影響し、平等感が無い。

口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 6万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇格と共に一定のところまでは自動で昇給します。賞与は売上と上司の評価に
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新庄工場/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 250万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:それぞれの部署にS1~4、J1~4のランクがあり、評価によってランクが
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
405万円 26万円 0万円 90万円
年収 405万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年次昇給約4000円。賞与は最近年々上昇傾向にあり直近では4ヶ月を10
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口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 封筒営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 3万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:残業手当は1分単位で出るようになったが、一定の職級を超えるとみなし残業
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:自身の能力に見合った給与体系、きちんとした査定が定期的にあり、上司の査
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 資材管理課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回、業績に応じてだが平均して2ヶ月程度は見込める。基本給は同
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 12万円 3万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:正直残業をしないと手取りはほとんど残らないと思います。賞与は近年はしっ
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業界の中では働きやすく、給料も高い方かと思うが、比較対象にもよってくる
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口コミ投稿日:2020年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現時点においては完全に年功序列。最近は30代の課長も増えてきたが、部下
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業界内ではトップシェア故に高水準だと思う。評価制度:典型的な年功序列の
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をしなければ、生活が苦しくなるレベルである。基本給の定昇も止まって
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口コミ投稿日:2016年07月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職でもないのに、一定の職級以上になると残業手当がつかない。実態とし
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口コミ投稿日:2016年07月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:総人件費が決まっている?以上、相当の業績を上げないと評価されないように
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口コミ投稿日:2015年09月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どう評価されているのかわからない。 半期ごとに自己目標を記入する書類を提
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーマンショック以降、賞与の減らし方が露骨。長く働いている一線を引いた
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株式会社イムラ封筒の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:必要な福利厚生がある。退職金制度も基金もある。退職時に将来受け取るか、
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
福利厚生:退職金の一部を確定拠出年金にしており、自分で運用する部分がある。これは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:なにか、いいところがあるか考えたが、わからない。ボーナスは必... 続きを見る
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:クリエイティブな職種のため、個人の能力判断基準の設定が難しい... 続きを見る
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