回答者: 男性/ 本部企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 60万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
昔に比べて定例昇給部分の割合が少なくなり、個人の能力部分の割合が増えています。配偶者手当がなくなりました。子供手当や出産祝金の制度は手厚くなっています。特に第三子以上の祝金が増えました。
評価制度:
若手でも昇進できるように、年々制度改訂されてきた。学歴は関係ないと思われる。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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