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回答者別の社員口コミ(株式会社ニッカトー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】若手社員の給料形態や社員教育にもう少し
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口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社の研究ではかなり多数の女性が活躍し
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口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性であっても長く続け
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若いときの給料が低い為ある程
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ある程度の給料保証があるため
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口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特に気になる点はないが最近給料制度の
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口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】積極的な技術勉強会や情報収集懇親会等
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口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】営業レベルからの意見であれば歩合評価が
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口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】かなり教育制度がしっかり時間をとり子育
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口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】中途入社よりも生え抜きの社員が
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口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】勉強会や研修期間はかなりとるが営業的な勉強会
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口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】かなり社員教育に時間をかけており理系の人間じ
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口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途での経験があまり給料に反映されない為もう
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口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】かなり過保護な会社で教育にかなりの時間をよう
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】数年に一回は長期休暇をとって海外旅行にもい
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤に関しては次の週のうちに代休をとらなくてはいけないた
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:確実に土日は休む事が可能で有給休暇もほぼ希望通りにとることが
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:ほぼほぼ上司が早めに帰るため下の社員達も早めに帰れる風潮があ
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口コミ投稿日:2018年08月08日

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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に営業マンの個人成績にて給料が変わることはなく利益をだしても個人の給
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口コミ投稿日:2018年08月08日

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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業もほとんどなく最近は残業代も申請制ではあるがほぼほぼ申請しやすい状
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年間約4~5ヶ月程度で業績が良ければ臨時
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列に毎年少しずつあがりランク毎に給料アップ、近
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