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NECソリューションイノベータ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
571万円300~1300万円196

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収571万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数196

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
607万円
(平均年齢43.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
566万円
(平均年齢34.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳475万円630万円70
30~34歳539万円750万円20
35~39歳646万円1100万円27
40~44歳695万円1000万円13
50~54歳743万円1025万円12
55~59歳845万円1200万円16

年収分布

(人)
(万円)

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NECソリューションイノベータ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
私自身は今の給与制度にあまり不満はありません。ただ基本給はそこまで高くはなく、賞与がかなりもらえる、という特徴があります。基本給がもう少し高いとより多くの社員が満足の行く給与体系になるのではないかと思いました。

評価制度:
年功序列か、実力主義か、といわれると、年功序列寄りにはなると思います。ただ、最近は、主任に早く昇格している若手社員もいます。これから実力主義に変わっていく動きも見うけられます。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:システム部門だけで言うと、資格などを持っていても昇格にはつながるけど手
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は年間で6ヶ月分ぐらいである。手当などは、住宅手当などがあるが、条
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:毎年昇給できるような制度いわゆる年功序列。年収のうち賞与が大きく占める
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与や賞与は適切にいただけていたと感じます。評価制度:その他の大企業と
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 43万円 0万円 280万円
年収 780万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
評価制度:基本的に年功序列。主任にはだいたい7年から10年程度で昇格する。マネー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 官公ソリューション/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:30歳以上は昇格するかによりかなり幅があると思いますが、20代の若手の
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロフェッショナル

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1025万円 57万円 0万円 341万円
年収 1025万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 341万円
給与制度:担当(A3、A2)、主任(A1)、プロフェッショナル(G3)というのが
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年功序列ではなく定量的・定性的評価により能力に見合った昇給、賞与が支給
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルソリューション事業部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:一般的な日本企業と同じく、年次+昇格で基本給が上がっていきます。一定の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:6月と12月に支給され、基本的には12月と翌年6月の査定が行われる。各支給
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 8万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列の文化がある。若手のうちは残業代で稼ぐ人が多いため、裁量性にな
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給+ボーナスは3ヶ月分が年2回(6月、12月)裁量労働でない人は残業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当はきちんと整っている。毎年、1年間の業務の成果に応
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:初任給は平均的。賞与は同世代よりは貰えていると思う。入社~5年目は社宅
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 38万円 7万円 240万円
年収 800万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 240万円
給与制度:担当クラスまでは昇給や賞与に差はあまり出ないが主任クラスからは賞与で差
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 45万円 0万円 240万円
年収 770万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:極端な評価でない限り毎年基本給は上がっていく。主任以降は残業がつかない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:担当、主任とマネージャー以上では、業績との連動度合が異なる。給与制度の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
モデル年収:学歴によって、初任給が異なるが、その後は社内資格や公的資格の有無など
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
年収・給与の満足点:なし。年収・給与の改善点:評価者の人数を増やし、より公平な評
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回答者: 女性/ システム開発・導入・運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共ソリューション事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:基本的に入社年数はあまり関係ないと感じます。特に近年は中途採用者も増
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル事業ライン/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は良いと思います。賞与も比較的多い方だと思うので給与面はほんとにい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には毎年昇給する。役職に関係なく一定額は不祥事を起こさない限り上
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 28万円 12万円 150万円
年収 580万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は給与テーブルが基本だが、前期の業績が考慮される。手当てについては
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:役割等級基準書、上司との目標面談で昇給、賞与は大筋決まります。最終承認
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 450万円 50万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は平均。賞与は月給の2倍くらい。悪くないが特に良くない印象。評価
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:半期の個人業績結果に対する上司評価が行われる。この時点では、各人の目標に対
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 2万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給のペースは遅い。担当の間はほとんど上がらない。評価制度:基本情報技
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:平均的な給与支給は行われている。評価制度:1on1や半期ごとの業績評価
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は本人の希望が考慮されてチャレンできる。賞与は自己申告を元に上司が
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回答者: 女性/ システム開発・導入・運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共ソリューション事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年に2回、上半期と下半期の成績によって基本給+能力給という形で支払われます
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は配属先にもよるが若手でも主任レベルまでは頑張り次第であがれる。評
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価によって大胆に給与の差が開くことは少ないように思います。評価で順位
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年々上がってはいきます。同期も多いので若手のうちは誰がいつポジションが
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回答者: 男性/ 監査役付/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査役/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 3万円 57万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 57万円
賞与:春と夏に業績に照らし合わせて支給される。会社またグループの業績と個人の業績
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NECソリューションイノベータ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
モデル年収:学歴によって、初任給が異なるが、その後は社内資格や公的資格の有無など
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:初任給は平均的。賞与は同世代よりは貰えていると思う。入社~5年目は社宅
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NECソリューションイノベータ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される.勤続
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月22日
福利厚生:勤務年数により、退職金額があがる。実家から勤務地までが100分以上かか
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.8
東京都渋谷区代々木3丁目25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
千葉県千葉市中央区長洲1丁目1-10KCSビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与については号棒で設定されていますが、運用制度としてははっ... 続きを見る
3.0
東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー 18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年初に立てた目標に対して、半期、通期でどれほど達成したかが基... 続きを見る
3.3
京都府京都市中京区烏丸通三条上る場之町603
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
賞与:夏と冬にあります。業績連動なので、事業部の成績が振るわなけれ... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市 中村区太閤3丁目1−18名古屋KSビル 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は月額固定(+残業代)。基本給は高めだと思います。昇給は... 続きを見る
3.8
東京都新宿区新宿3丁目2-1京王新宿321ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
北海道札幌市中央区大通西20丁目2-18HLCビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:一人暮らしなら十分な給料は貰えます。ボーナスは昔は1を切って... 続きを見る

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