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NECソリューションイノベータ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすいと思います。
女性の管理職登用はまだまだ高くないとは思いますが、徐々に女性管理職の比率は上がってきてるようです。男女関係なく、人を育てる風土はあると思います。
育児と両立させて働かれている方も多いです。お子さんの事情で抜ける人がいてもみなさん嫌な顔することはありません。どこで働いても家庭と仕事の両立は大変であることに変わりはないですが、そのことへの理解が非常に大きい会社だと思います。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、事前に業務調整すれば長期休暇も問題なく取れま
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性管理者が年々増えているがそこまで多くはない。毎年の新入社員
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:休暇は取ろうと思えば取れるが、仕事量がかなり多いので、限られた
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:基本的には仕事には男女の区別はなく、同じように評価される。女性
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:自身の先輩が時短勤務や育休でしばらく居ないという状況が見受けら
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:時短勤務やテレワーク中の中座などは行いやすい。女性の管理職もま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性は少ないため、人によっては働きづらいと思う人もいるとおもう
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:まだ管理職の割合は男性が多いです。主任くらいであれば、男女比は
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるが、体感としてまだ数は少ない。あまり、管理職に
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の採用もかなり多いと思う。育休などはよ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の実績あり。育児休暇
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:育児休暇も問題なく
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:育休・産休は男女問わず取れているように見える。時短休や午前休・
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが割合は少ない。女性でお子さんがいる方は、小
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数いることは確認している。努力次第で性別に関
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回答者: 男性/ SE、エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職や重要ポストの起用もおおい。休暇も取りやすく、
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:ここ数年で女性の管理職もかなり増えた感じがします。とくに男性女
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性だからといって特に差別はなく、男性と同じように業務ができる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多いです。休暇も取りやすいと思いますが、基本的
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:休暇については、制度としては整っている。育休から復帰して働いて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性で役職を持つ人が案外多いので働きやすいのではないかと思う。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性で活躍している人もいるので、働きやすいと思う。休暇に関して
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回答者: 男性/ インナーコミュニケーショングループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財企画部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は10%未満、従業員数も20%程度。人事には女性は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東・甲信越支社 リテール第二G/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性でも主任や管理職の方もおり、昇進が性別で妨げられるような風
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回答者: 男性/ itサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ pfjl/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く見受けられます。そのため女性の働きやすさは非
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。多いというわけではないですが、女性も至る
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロフェッショナル

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は進めているが、なりたい人がそもそも少ないとい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:なかなか女性の割合が少ないですが、女性の管理職登用は進めていま
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は積極的です。休暇は取
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州支社/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性の育児休暇取得率も高く、働きやすい職場
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:性別に関わらず、管理職をやられている
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療ソリューション事業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるし、それなりに働き
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性は少ない職場で、良くも悪くも男女
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う、女性の管理
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