3.2

口コミ595件
年収・給与73件
求人0件
フォロー数124人

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口コミ(595件)

年収・給与(73件)

女性の口コミ(106件)

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三井情報株式会社の平均年収は586万円、年収範囲は300～920万円です（53人の正社員の回答）。

三井情報株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

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三井情報株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
586万円	300~920万円	53人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収	586万円
回答者の年収範囲	300~920万円
回答者数	53人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	586万円（平均年齢33.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	575万円（平均年齢35.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	492万円	690万円	16人
30~34歳	558万円	680万円	9人
35~39歳	639万円	800万円	7人
40~44歳	649万円	900万円	9人
50~54歳	714万円	920万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

三井情報株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	30万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給は数千円ほど。賞与は年間約4ヶ月。

評価制度:
1から2へは基本情報か工事担任者を取得すれば上がれる。3へは、上司からの推薦が必要。4へは、論文試験となっているが、ここへの基準が曖昧となっており、大抵は2か3でキャリアを終える人も少なくない。4からは残業代がつかないため、そのことも影響していると思う。5(管理職クラス)は、ほんのひと握り。部長以上は、親会社からの出向もあり、ポストが少なくなっている。

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西第一営業室/ 担当

5.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年収に対する賞与の割合は同業界では比較的低い方だと思われる。また、所定

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:個人の目標が振り分けられ定量と定性の両方を見て昇給・賞与が決められる。

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回答者：男性/ えんじにあ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、手当などは若い人には充実しているかもしれな

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:役割評価がベースで等級に応じた昇給がある。賞与は年二回。手当なども資格

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回答者：男性/ NWエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:社内でテーブルが決まっており、そのテーブルに従って決定される。他社と比

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	38万円	7万円	135万円

年収	690万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	135万円

給与制度:競合他社と比べて給与、賞与は同じか少し下。転勤者は手当もあり生活が急に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:M1からM2の昇給の場合、必須条件として基本情報技術者試験の取得が必要

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTコア第二技術本部　金融第一技術部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	12万円	67万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	67万円

給与制度:給与テーブルで定められているとおりになっているが担当している業務を考え

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
822万円	51万円	0万円	205万円

年収	822万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

給与制度:昇給年一回、賞与年二回、一部の資格取得時一時金あり。評価制度:マネージ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:非管理職層については、年次が進むと自動的に昇進。管理職層への昇進は上司

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回答者：男性/ SE（汎用系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ その他

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:毎年、役職等級別に目標を設定し、その達成状況で翌年の等級やボーナス額が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	137万円

給与制度:中途の場合、前職の年収を考慮されて決定します。新卒入社の場合、新卒から

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:非管理職層までは残業代が100%支給される。管理職からは、管理職手当て

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回答者：男性/ サービスプロバイダ営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービスプロバイダ営業本部

2.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年2回、夏の賞与が多めに配分される。手当は新人は3年ほど数万の家賃補助

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:役割等級制度に基づき、各等級の評価基準に応じて相対評価で評価が決まる。

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:給与は同業他社に比べると物足りなく感じると思います。稼ぎたい場合はたく

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:成果、相対評価によって上から5,4,3,2,1と役割等級が決まり、等級

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:年功序列と実力主義の両面を感じるが基本的には実力主義だと感じる。成果を

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション技術本部/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:賞与がとても高く、手当も手厚かった。新卒で戦力になっていなくてもある程

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:目標設定に対して、大幅にクリア出来ないと給与は下がる一方である。所属す

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:一般企業と余り変わらない。年功序列の社風のため、徐々に上がっていくイメ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給年一回、賞与年二回、住宅補助は転勤時を除き基本的になし。評価制度:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与は部署によりかなり差がある。評価制度:ミドル層が詰まっており、20

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:全体的にあまり高くないし昇給も少ない。手当もあまりない。評価制度:年に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与制度は各自等級がふられており、等級の範囲内で評価によって給与に差が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスマネジメント第２事業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	6万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本給はそんなに高くないが残業代が高い方だと思う。時給に換算すると26

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給年一回、賞与年二回である。通勤手当あり。評価制度:実力主義もあるが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融営業/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	450万円	100万円	90万円

年収	540万円
月給（総額）	450万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は年に一回。評価によって昇給額が決まります。一番良い評価を取れば月

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:等級制度であり、1から始まり4以上が役職付きとなる。評価制度:相対評価

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:固定給は低いので残業代で稼いでいる方が多いイメージです。新卒入社3年目

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:どちらかといえば年功序

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	20万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	170万円

給与制度:期首に個人の目標の計画を立てて、期末にその目標に対した評価を行う。絶対

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職以下（3級職まで）は残業代がでますが、残業規制を厳しく行っている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比較すると中の上といったところでしょうか。管理職層（4級職）

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口コミ・評判に関する注意事項

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三井情報株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ERP部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月08日

福利厚生:退職金はなし。福利厚生は基本的にないとおもったほうがいい。オフィス環境

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月23日

福利厚生:退職金ありオフィス環境:最近引っ越しが行われ、技術部門は東中野オフィス

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株式会社EXCEEDの年収・給与

3.8

東京都千代田区神田神保町２丁目８－１６淡景ビル７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

賞与:下期上期の人事考課で評価され決まる。上司によって変わる部分も... 続きを見る

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KLab株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー　２２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:裁量労働制での雇用だったので残業代は基本出ませんでした。その... 続きを見る

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株式会社アクシスビジョンの年収・給与

3.8

東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー12F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:安定した収入は見込めるとは思います。厳密に言えば営業ではない... 続きを見る

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株式会社ケーウェイズの年収・給与

3.8

神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7-3リーフスクエア新横浜ビル７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給はあまりない。賞与は年１回で数十万円程度。評価制度:評価... 続きを見る

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株式会社スタッグの年収・給与

4.2

神奈川県横浜市神奈川区松本町1-10-18スタッグビル２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:契約がすべてなので、取れないとボーナスがもらえません。基本の... 続きを見る

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株式会社ブレイバンステクノロジーズの年収・給与

3.3

東京都中央区湊１丁目２－１０堀川ビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:資格を多く取れば給料があがるようですが、逆に資格を取らずに仕... 続きを見る

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NECネッツエスアイ株式会社の年収・給与

3.2

東京都文京区後楽２丁目６－１飯田橋ファーストタワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西支社/ 主任

給与制度:基本は年功序列で、入社後基本給は年次に応じて年単位で上がって... 続きを見る

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株式会社リベロシステムの年収・給与

2.8

東京都大田区蒲田5丁目46-1秋元ビル５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年収・給与については、多いにこしたことはないと思ってはいます... 続きを見る

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株式会社スリーケーシーの年収・給与

3.8

東京都豊島区池袋2丁目42−3 オスカービル6階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:人事評価制度は、現場評価と上長の評価、営業の評価と3段階形式... 続きを見る

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会社名	三井情報株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mki.co.jp/
所在地	東京都港区愛宕２丁目５－１愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー

従業員数	2063名
設立年	1991年
資本金	4113百万円
代表者	小日山功
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三井情報株式会社の平均年収は586万円、年収範囲は300～920万円です（53人の正社員の回答）。

三井情報株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8873件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:sprit制度評価制度:査定昇給が主... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6604件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / テクノロジー / 部長・次長クラス給与制度:ライン人事のため、基本昇給は所属部門にてどれだけ認められるか... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4856件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 担当給与制度:年次評価で少しづつ上がっていく。しかし、上がり方はなだらかで... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3845件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / メンバー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は可もなく不可もなくといったかんじ。評価制度:きちんと評... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2756件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給については今年から改善されそうなイメージ。1年で上がらな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2300件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:可もなく不可もなくといった状況です。評価制度:主観による部分... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:半期ごとに立てる目標の達成度により評価される。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2230件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / アプリケーションスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:標準的と思われる。評価制度:年功序列：実力主義が半々程度。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇格は毎年あると思う。全体的に賃金もUPされている。評価制度... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は一般的な事務にしたら貰えてる方だと感じた。ですが、残業... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	586万円（平均年齢33.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	575万円（平均年齢35.5歳）

三井情報株式会社の年収・給与

三井情報株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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