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三井情報株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:
産休育休から復職して働く女性は多い。
また、休職明けに技術から事務に異動する女性も多い。(男性もたまに。)
看護休暇や時短の制度は充実していて、子供が小さいうちも働きやすい。
が、時短をするとただでさえ少ない給料がめちゃめちゃ減る。
時短を取得している限りほぼ評価は上がらず、管理職の女性の割合もまだまだ少ない。
部署によっては激務で、子供がいても休日や夜中にメールの返信をしている方もいる。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:産休、育休をとり、復帰している人がほとんど。また複数回の取得も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性営業でも十分活躍はできると思います。ただ、FEの資格を営業
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション技術本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は割といるので、男女平等ではあると思います。女性だ
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすいと思う。育児休暇終了後も、時短勤務している
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。様々な制度があり、かなり利用されて
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:本社は女性管理者が多い。産休、育休も高い割合で取得しているよう
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:最近の女性の比率は高めで、ここ数年の新卒は比率が5:5くらいで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:ここ数年は半分近くが女性社員となっており、女性が働きやすくなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:育児休暇を取る方も多く、女性にとって働きやすい環境は整っている
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回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性の採用にも力を入れているので、働きやすくなっているのかと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境だと思う。育休にも理解ある
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:育休を取得されている方も多いので、取りやす
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:生理休暇がある。女性の管理職はあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTコア第二技術本部 金融第一技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性でも管理職はいるので実力があれ
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:性別による差別
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:育休や産休制度があるので女性にとって働きやすいと思う。実際に多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ない。育休、産休は取りやすく、育休は男性
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得しやすいので、出産、子育てをした後に戻ってくる女
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:産休や育休が取得しやすい環境。休暇が男性に比べて多く取得できる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:産休や育休には非常に理解があるため、とても働きやすいと思います
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性の割合はかなり多く、派遣も含めると半分くら
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回答者: 女性/ シスでエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、差別はなく働きや
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:普通。女性の上司は
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回答者: 男性/ サービスプロバイダ営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービスプロバイダ営業本部

2.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:まだまだ不足し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、復帰される方が多いため女性にとって働きや
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職もだんだんと増えてきている印象です。また、フレック
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う身近にも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の活躍・女性管理職:はじめは「男性社会で怖いかも」と不安でしたが、皆さん優し
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回答者: 男性/ 〇〇営業部〇〇営業室室員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:一応たててはくれますが、営業だと男性ぐらいの労力ももとめらるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:結婚、出産をし、産休、育休を取得後に復職される女性も多く、女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性・男性関係なく、勤務体系をもっと見
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:周りに女性社員がいなかったのでわ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:産休、育休などは問題なく取得でき、休暇後の復職も問題なく行われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】能力次第で技術職、経理・総務系であれば
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