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三井情報株式会社の平均年収は586万円、年収範囲は300～920万円です（53人の正社員の回答）。

三井情報株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

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三井情報株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
586万円	300~920万円	53人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収	586万円
回答者の年収範囲	300~920万円
回答者数	53人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	586万円（平均年齢33.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	575万円（平均年齢35.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	492万円	690万円	16人
30~34歳	558万円	680万円	9人
35~39歳	639万円	800万円	7人
40~44歳	649万円	900万円	9人
50~54歳	714万円	920万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	30万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は数千円ほど。賞与は年間約4ヶ月。評価制度:1から2へは基本情報か

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西第一営業室/ 担当

5.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年収に対する賞与の割合は同業界では比較的低い方だと思われる。また、所定

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:個人の目標が振り分けられ定量と定性の両方を見て昇給・賞与が決められる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	38万円	7万円	135万円

年収	690万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	135万円

給与制度:競合他社と比べて給与、賞与は同じか少し下。転勤者は手当もあり生活が急に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:M1からM2の昇給の場合、必須条件として基本情報技術者試験の取得が必要

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:非管理職層については、年次が進むと自動的に昇進。管理職層への昇進は上司

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	137万円

給与制度:中途の場合、前職の年収を考慮されて決定します。新卒入社の場合、新卒から

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:非管理職層までは残業代が100%支給される。管理職からは、管理職手当て

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回答者：男性/ サービスプロバイダ営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービスプロバイダ営業本部

2.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年2回、夏の賞与が多めに配分される。手当は新人は3年ほど数万の家賃補助

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与は部署によりかなり差がある。評価制度:ミドル層が詰まっており、20

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融営業/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	450万円	100万円	90万円

年収	540万円
月給（総額）	450万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は年に一回。評価によって昇給額が決まります。一番良い評価を取れば月

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:等級制度であり、1から始まり4以上が役職付きとなる。評価制度:相対評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】7月と12月の2回に分けて支給される。全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】等級制度を採用。はじめは1から始まり、役職が上がるた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：各個人の目標管理などの制度は良いが、年度が始まって３ヶ月もすぎた頃に決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：近年、かなり制度の変更がなされてきており、職責と評価制度が比例してきて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：短期間で制度が変わりすぎ親会社から任期アリの経営層が、前任者否定のつも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地方にいるほうが特本社と地方で格差がほぼ無い地方にいると同業の中でトッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事評価で変動するが、その評価が相対評価で且つ割合が決まっているため、

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三井情報株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

福利厚生:住宅補助は新卒入社後3年間取得できます。(最大3万円)退職金に関しては

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

福利厚生:退職金は401Kで運用する形です。オフィス環境:エンジニア職は基本的に

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:月給＋残業代と賞与は2回ある。基本的には賞与は2ヶ月分1年間... 続きを見る

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会社名	三井情報株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mki.co.jp/
所在地	東京都港区愛宕２丁目５－１愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー

従業員数	2063名
設立年	1991年
資本金	4113百万円
代表者	小日山功
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三井情報株式会社の平均年収は586万円、年収範囲は300～920万円です（53人の正社員の回答）。

三井情報株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	586万円（平均年齢33.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	575万円（平均年齢35.5歳）

三井情報株式会社の年収・給与

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