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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠も時間スケジュールも上司が決定。個人が自由に決めることはないが一日の仕事の流れは決められる。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】幹部が若いので自分たちがやり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】少人数であるので提案はできる。しかし幹部会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】テナント環境であるが業務を行う上で問題
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】業務改善と今後の営業指針についてと思われるが実際は取締
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部長クラスと仕事する機会はある。理由は人手が足りな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務後の書類関係や経理関係で関わる。他エリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】現場にて業務を行うので個人の裁量が大きいが指示を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】裁決のスピードはベンチャー企業であるた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】少人数かつチームで業務を行うので相談し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】消防点検やビル管理・点検業務、電気工
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り込む仕事。物件の規模によって異な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的 仕事の関係で資格取得を促され、取得時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】ケースバイケース。失敗しても社歴や業務に貢献度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】消防点検・電気工事に関わる知識をOJT若
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】人による。 実際に消防点検のやり方を実践
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】あり 資格取得時にの試験
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事をする同僚次第。仕事を覚える機会を貰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】極力値段を安くしてアプ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】消防点検業務、工事の技術 消防点検
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