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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
548万円240~1200万円246

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収548万円
回答者の年収範囲240~1200万円
回答者数246

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
525万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
616万円
(平均年齢40.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
561万円
(平均年齢36.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳477万円970万円59
30~34歳501万円1111万円64
35~39歳539万円800万円41
40~44歳648万円1050万円30
45~49歳694万円1000万円14

年収分布

(人)
(万円)

JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の口コミを探す

JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西アドミセンター

2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 24万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:
新卒は同世代の中でも比較的給与は高いと思います。また昇格もしやすいです。
事務職の中途採用の場合は業務職正社員が多く、給与が低い。賞与も寸志。

評価制度:
新卒は昇進をしていく人が多い。
中途採用の場合は業務職正社員になったとしても昇進をしていくには昇格試験を受けるためのハードルと各グレードで最低経験年数も必要になるので時間がかかる。
また各グレードの中にもレンジというものが存在するため上のレンジになると低くない評価の場合でも基本給が下がることがある。
昇格試験を受けるためには評価が必要だが全体数を相対的に評価しているので上層部で昇格させたい人がいる場合、しわ寄せで正しく評価をもらえていない人がいた。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 7万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に二回ある評価制度により決定賞与は、営業であれば営業実績+売上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 3万円 120万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与面に関しては新卒ながら基本給もそれなりに貰えていたほうだし、残業代
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:比較的給与は高い方だと感じる。臨時でインセンティブが発生することもあり
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回答者: 女性/ 営業、販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 2万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:同年代の中ではそこそこいただけてると思います。営業の能力が高い人に関し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 5万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 165万円
給与制度:グレード制を採用している。グレード毎に給与の幅が決まっているため、グレ
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回答者: 男性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 15万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業ありきの給与。ある程度残業があるため、他社同年代と比較しても悪くな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 35万円 5万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:階級があり階級ごとによってベースの給料が決まっている。階級の中でもさら
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:今流行りなのかは不明ですが、グレード毎に報酬ゾーンが設定されており、標
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回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:能力評価と業績評価があり、能力評価は基本給・業績評価はボーナス支給の基
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 48万円 0万円 300万円
年収 820万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:獲得部門で順調にキャリアアップすれば数年後にリーダーになり、手当も支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 43万円 8万円 240万円
年収 760万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 240万円
給与制度:人事制度が変わってからは同期でも5年目以降から早くも差が出る仕組みとな
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回答者: 男性/ サービス企画・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
782万円 48万円 0万円 190万円
年収 782万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:昇給:一般職と管理職の間で大きな年収差がある。管理職になるとそれなりに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:目標を達成したときのインセンティブはかなりつくが、営業チャンネルによる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業なので取れたら取れた分だけ評価されてもらえる所。早く出社する必要は
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理、総務、リスクマネジメント/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
賞与:定額+業績評価により年間2回支給されるが、法人各社評価およびグループ各社を
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回答者: 男性/ インバウンドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テレマーケティング/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 5万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与はいいと思います。ジョブグレードにより格差はあるのは現状です。昇格
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 2万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
賞与:6月と12月の2回支給される。ノーマルで1回が手取りの2ヶ月分くらい。評価
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 3万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:CC職正社員と総合職正社員でかなり賞与と給与に差がある評価制度:実力主
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 48万円 0万円 300万円
年収 820万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:総合職は標準で基本給の年間4.5ヵ月。限定職正社員はその半分。前年度の評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:お金は一般平均よりは上回り、不自由はしていない。また、営業の場合は実績
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 48万円 0万円 300万円
年収 820万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:年間支給額は基本給の4.5ヵ月分、但し会社業績により変動することもある。個
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 12万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本的には年功序列。毎年度の昇給額もよほど業績評価が良い場合を除いては
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:設定した目標の達成度を評価されて賞与が決定する。評価の高低によって賞与
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 48万円 0万円 300万円
年収 820万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:評価は上期、下期の2回行われ、下期後に出た年間評価で6月支給より
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
426万円 28万円 2万円 90万円
年収 426万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:目標を達成したならした分だけインセンティブがもらえる。逆に達成しなくて
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 6万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に1度。賞与は直近の評価に基づいて変動する。評価制度:直近の業
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT企画部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:とりあえず給与はそこそこ貰えます。住宅手当はないです評価制度:実力があ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:手当等はほとんど無く、一般職で普通の評価をえられれば年7000円くらい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給に関しては、グレード、及び、年に一度の評価に基づく。グレード毎に
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:評価主義のため自身が取り組んだことに対する給与は正しく受け取ることがで
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 55万円 108万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 55万円
賞与(年) 108万円
給与制度:基本的には年功序列で給与が上昇していくイメージ。近年人事制度が改変され
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回答者: 回答なし/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年功序列である。給与制度は最近改訂があり、人事部門の説明としては、最高
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 18万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:一般職と総合職があり一般職については契約社員となんら変わらない給料でと
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回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正確には覚えていないが、基本給プラスボーナス(営業インセンティブ前提)
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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:通勤手当は満額ででる。住宅手当は今の住まいの2時間以上通勤に時間を費や
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:退職金なし、住宅補助は条件により有りオフィス環境:拠点により変わる。都
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モデル年収:入社年数に応じて基本給は上昇していく。一部、能力給は上司から... 続きを見る
3.3
東京都練馬区桜台1丁目1-6
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
モデル年収:総合職、業務職、CC職と職側群が分かれている。それぞれに昇給... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂5丁目3-6
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 総合演出/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:TBSテレビは他の企業と同様評価制度:あるがあまり機能してい... 続きを見る
3.4
東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー 22F
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:給料は低めと言わざるを得ないかと思います賞与はほぼ固定手当こ... 続きを見る

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