口コミ投稿日:2024年04月15日
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 回答なし/ 無回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
5.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 女性/ 営業、販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客さまサービス推進部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 男性/ 西日本CATV経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部
2.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフ
2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ ケーブルテレビ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ テクニカルオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客さまサービス推進部/ スタッフ
3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 男性/ 商品企画、法人営業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業統括部/ 係長
1.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ インバウンドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テレマーケティング/ チームリーダー
3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ケーブルプラットフォーム/ なし
2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
3.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任
4.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー
3.9
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東京都江東区東陽4丁目10-4東陽町SHビル 3F
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:放送制作部についてはフルフレックス制度を採用しています。番組...
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3.2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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新潟県長岡市干場1丁目7-9
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は周辺エリアの他社と比べて非常に多い(126日)。ま...
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3.1
宮城県仙台市青葉区双葉ケ丘2丁目9-1
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日がノー残業デーになっています。また、部署によっては...
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3.2
愛媛県松山市和泉北1丁目14-11
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は積極的に取るように勧められます。また、有給取得奨励...
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3.1
東京都渋谷区神南2丁目2-1
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業なく定時で帰れた特に周りと話し合ったり気を使うことなく自...
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2.9
長野県長野市若里1丁目1-1
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
2.9
奈良県生駒市東生駒1丁目70-1近鉄東生駒ビル 3F
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取得しやすい。基本的にシフト制で、融通が効く。多...
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2.6
静岡県静岡市葵区
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇奨励制度や有給取得奨励日など、有給消化のための制度が...
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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)のカテゴリ別口コミ(3656件)
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最新の回答:2024年04月15日
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最新の回答:2024年04月09日
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最新の回答:2024年04月08日
- 一般職 / 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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広告・マスコミ(テレビ・ラジオ)業界
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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は少し短く7時間15分。私の局の現場の営業系はあまり残業がなかった。逆に残業をすると早く帰るよう促される。その結果仕事が中途半端なままになるのが散り積もっていき、仕事自体への熱意みたいなものも失われて行く気がする。不必要な残業は反対だが、するべき残業と一緒くたにはされたくないなと思っていた。火水休み。個人的には平日の方がどこも空いているし安いので良かった。ただ交友関係は狭まる。平日の休みは取りやすい。土日の休みは業績が良ければ取れる。目標を達成しなさそうな月だと言い辛いが、上司もダメとはあまり言えないので押し切る勇気も大事。
多様な働き方支援:
現場の営業は基本リモートワークなし。コロナ禍の時は一時期あったそうだが、今はない。副業は申請すれば可。お子さんがいる方は時短勤務も申請できる。私の局では女性の時短勤務しか見たことはなかったが。周りも理解があるので、時短だからと言って何か扱いを変えられるようなことは特になさそう。職種は選ぶが。