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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
548万円240~1200万円247

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収548万円
回答者の年収範囲240~1200万円
回答者数247

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
525万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
617万円
(平均年齢40.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
561万円
(平均年齢36.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳477万円970万円59
30~34歳501万円1111万円64
35~39歳543万円800万円42
40~44歳648万円1050万円30
45~49歳694万円1000万円14

年収分布

(人)
(万円)

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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 7万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に二回ある評価制度により決定賞与は、営業であれば営業実績+売上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 3万円 120万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与面に関しては新卒ながら基本給もそれなりに貰えていたほうだし、残業代
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:比較的給与は高い方だと感じる。臨時でインセンティブが発生することもあり
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回答者: 女性/ 営業、販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 2万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:同年代の中ではそこそこいただけてると思います。営業の能力が高い人に関し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 5万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 165万円
給与制度:グレード制を採用している。グレード毎に給与の幅が決まっているため、グレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 35万円 5万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:階級があり階級ごとによってベースの給料が決まっている。階級の中でもさら
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回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:能力評価と業績評価があり、能力評価は基本給・業績評価はボーナス支給の基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 43万円 8万円 240万円
年収 760万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 240万円
給与制度:人事制度が変わってからは同期でも5年目以降から早くも差が出る仕組みとな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:目標を達成したときのインセンティブはかなりつくが、営業チャンネルによる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業なので取れたら取れた分だけ評価されてもらえる所。早く出社する必要は
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回答者: 男性/ インバウンドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テレマーケティング/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 5万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与はいいと思います。ジョブグレードにより格差はあるのは現状です。昇格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:お金は一般平均よりは上回り、不自由はしていない。また、営業の場合は実績
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:設定した目標の達成度を評価されて賞与が決定する。評価の高低によって賞与
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
426万円 28万円 2万円 90万円
年収 426万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:目標を達成したならした分だけインセンティブがもらえる。逆に達成しなくて
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 6万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に1度。賞与は直近の評価に基づいて変動する。評価制度:直近の業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給に関しては、グレード、及び、年に一度の評価に基づく。グレード毎に
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 18万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:一般職と総合職があり一般職については契約社員となんら変わらない給料でと
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回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正確には覚えていないが、基本給プラスボーナス(営業インセンティブ前提)
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職に関しては、基本給が安定しており、賞与も大きい。派遣社員に関して
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回答者: 女性/ お客さまサービス推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:そんなに給与は高いわけではないと思いますが、平均より少し上くらいかと思
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回答者: 男性/ Direct sales representation/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:獲得した分の業績で変わってきます。とはいってもカテゴリーによってはイン
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
487万円 24万円 4万円 121万円
年収 487万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 121万円
給与制度:インセンティブは100%達成でも1-2万円ほど。総合職だとかなり安いが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度が変わったため、新卒社員で入社したとしても営業正社員と同じ待遇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:営業の職種であればやればやっただけインセンティブという形で給料に反映さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年次に目標を立て、年度末にその出来具合により評価を得て翌年の昇給、賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 28万円 8万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 145万円
給与制度:正直転職してよかったです。営業はほぼ実力主義。 成果に対する報いも十分
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 5万円 25万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:派遣からなど途中入社であっても、正社員として勤務することは叶いやすい。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:雇用区分によって異なる部分もあるが、実績と評価を上げ続ければしっかりと
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:配属先、チームによって異なるが、インセンティブ制度がしっかりしており、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給プラスインセンティブ。営業実績に応じて等級、基本給が昇降格する。
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:限定職社員での雇用なので基本給は低いです。営業ノルマを達成させる事で総
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回答者: 女性/ 販促担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回の賞与があります。営業スタッフには固定給プラスインセンティブが
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 3万円 90万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給自体は悪くないですが、総合職の場合はインセンティブが大して貰えま
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回答者: 男性/ 量販店舗ラウンダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 情報営業チーム

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当てについてはあるほう。賞与は年2回2ヶ月分弱評価制度:年始に立てた
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回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さまサービス推進部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業目標をコンスタントに達成することが出来れば、昇給も賞与も上がりやす
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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:クラブオフがある。退職金制度はあるが毎月5000円ほどを自分で運用しな
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回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客さまサービス推進部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:リロクラブが活用できたり、住宅補助も少額ではあるが手当としてついたりす
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