口コミ4066件
年収・給与532件
求人1件
フォロー数284人

JCOM株式会社の平均年収は550万円、年収範囲は240～1300万円です（303人の正社員の回答）。

JCOM株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを532件掲載中。

JCOM株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
550万円	240~1300万円	303人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収	550万円
回答者の年収範囲	240~1300万円
回答者数	303人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	534万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	607万円（平均年齢39.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	562万円（平均年齢36.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	473万円	970万円	71人
30~34歳	506万円	1111万円	70人
35~39歳	557万円	890万円	56人
40~44歳	607万円	1050万円	39人
45~49歳	680万円	1000万円	20人

年収分布

（人）

（万円）

JCOM株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:
毎年、業績目標を設定し、評価結果により昇給額が決まる。
評価が低いと減給もある。
賞与は個人の成果と会社の業績の連動型で管理職になると会社の業績の割合が高くなる。

評価制度:
業績目標に対しての達成度合いで評価。
ただし、いわゆる相対評価のため、成果を出したとしても部門内での調整となり、成果に対して適切に評価されているという納得感は得られにくい。
担当業務によっては成果に関係なくほぼ評価が決まっているため、毎年目標設定はするのものの形骸化というか、形式的に評価を実施してきる感が否めない。
大きな声を出す（自分の成果をうまく主張できる）人はよい評価が得られるとと思う。

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回答者：男性/ 訪問営業　（BtoC）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2025年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	50万円	5万円	222万円

年収	890万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	222万円

給与制度:基本給に加え賞与は標準の評価をもらえれば4.5ヶ月分と多め。残業が1分

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:期初、期中、期末と三回上長と面談を行う。それぞれ目標設定の妥当性、中間

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2025年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	3万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は4.5ヶ月分を夏冬で支給。賞与や昇給に関しては社内政治で決まると

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客さまサービス推進部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2025年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
363万円	27万円	5万円	77万円

年収	363万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	77万円

給与制度:昇進してなくても、毎年微々たる額ではあるが昇給する。新卒1年目から、賞

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	32万円	0万円	20万円

年収	410万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:専門職正社員の中から一年に数人程度しかなれない総合職正社員でなければ昇

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CATV経理部/ 部長

2.5

口コミ投稿日：2025年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	108万円	0万円	0万円

年収	1300万円
月給（総額）	108万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:部長クラスのシニアマネジメントになると賞与ではなく、評価によって月給に含ま

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2025年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	34万円	3万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

評価制度:昇格要件を満たすためには一定の評価を得る必要があるが、年度初めから昇格

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回答者：女性/ メディアソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	1万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年功序列などではなく、しっかりと評価してもらえる印象。絶対評価ではなく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料の水準は同年代の方と比べても比較的多いのではないかと考えている。営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:事務やアポインターなど直接営業以外の人間の給料は高くないように感じます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	7万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年に二回ある評価制度により決定賞与は、営業であれば営業実績＋売上

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	3万円	120万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与面に関しては新卒ながら基本給もそれなりに貰えていたほうだし、残業代

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チームリーダー

3.9

口コミ投稿日：2024年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	43万円	8万円	240万円

年収	760万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	240万円

給与制度:人事制度が改訂され、レンジが低い人が高い昇給率になるような設計となった

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:比較的給与は高い方だと感じる。臨時でインセンティブが発生することもあり

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回答者：女性/ 営業、販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	2万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:同年代の中ではそこそこいただけてると思います。営業の能力が高い人に関し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	42万円	5万円	140万円

年収	650万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:営業職は、営業成果により格差あり。個人予算を半期、年間で達成していない

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回答者：男性/ 管理会計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	0万円	260万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:実力があれば早くからの昇級昇格が可能であり、評価が高ければ賞与もあがる

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は業績に応じて充分にもらえると思います。評価制度:年に2回自身の活

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回答者：女性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:営業は成績によってインセンティブがあり変動賞与は年2回評価制度:昇進・

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年に一度昇給あり。賞与も年二回あり。評価制度:年に一度成果に応じて昇格

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回答者：男性/ 研修講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2024年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	59万円	0万円	192万円

年収	900万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

給与制度:成果主義に近しい。特に営業職はインセンティブが大きい。それ以外の職種に

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	5万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	165万円

給与制度:グレード制を採用している。グレード毎に給与の幅が決まっているため、グレ

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回答者：男性/ 番組制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	15万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業ありきの給与。ある程度残業があるため、他社同年代と比較しても悪くな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	35万円	5万円	200万円

年収	680万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:階級があり階級ごとによってベースの給料が決まっている。階級の中でもさら

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:今流行りなのかは不明ですが、グレード毎に報酬ゾーンが設定されており、標

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は基本的に固定。役職が上がっていくと、業績評価によって左右される部

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回答者：男性/ アフターサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:能力評価と業績評価があり、能力評価は基本給・業績評価はボーナス支給の基

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は部署ないでの相対評価であり、良くも悪くも少なからず低評価者が出て

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	48万円	0万円	300万円

年収	820万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

モデル年収:獲得部門で順調にキャリアアップすれば数年後にリーダーになり、手当も支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チームリーダー

3.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	43万円	8万円	240万円

年収	760万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	240万円

給与制度:人事制度が変わってからは同期でも5年目以降から早くも差が出る仕組みとな

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回答者：男性/ サービス企画・運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
782万円	48万円	0万円	190万円

年収	782万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:昇給：一般職と管理職の間で大きな年収差がある。管理職になるとそれなりに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:目標を達成したときのインセンティブはかなりつくが、営業チャンネルによる

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与は営業部配属であれば、インセンティブをもとに稼いでいきます。新卒時

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業なので取れたら取れた分だけ評価されてもらえる所。早く出社する必要は

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JCOM株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月10日

福利厚生:住宅補助は特にない退職金もなく確定拠出年金にて対応しているオフィス環境

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月10日

福利厚生:福利厚生がよくいろいろな事で得をすることができたので良かった。ディズニ

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株式会社ジェイコムウエストの年収・給与

3.4

大阪府大阪市中央区谷町2丁目3番12号

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:派遣なので時給で計算されてる為、働いた分。
正社員の方に聞く... 続きを見る

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株式会社USENの年収・給与

3.3

東京都品川区上大崎3丁目1番1号

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店事業部

給与制度:役職がつかないと給与が上がりずらい。役職がついたとしても満足... 続きを見る

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ケーブルテレビ株式会社の年収・給与

3.1

栃木県栃木市樋ノ口町43番地5

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:若いうちからも活躍次第で役職者になれる。残業代はきちんとつき... 続きを見る

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キャンシステム株式会社の年収・給与

2.7

東京都品川区上大崎3丁目1番1号

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:歩合が低すぎる。自分がいた頃は競合他社から乗り換えてもらって... 続きを見る

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株式会社ジェイコム東京の年収・給与

3.3

東京都練馬区桜台1丁目1番6号

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 営業

評価制度:とにかく営業で成績を上げれば、派遣社員→契約社員→正社員→リ... 続きを見る

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日本放送協会（NHK）の年収・給与

3.1

東京都渋谷区神南2丁目2番1号

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:契約社員は賞与などはなく時給制ですが、昇給は毎年ありました。... 続きを見る

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九州テレ・コミュニケーションズ株式会社の年収・給与

2.6

長崎県佐世保市上京町4番4号

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給はほとんどないと思った方がいいと思います。各種手当も通勤... 続きを見る

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株式会社広域高速ネット二九六の年収・給与

2.6

千葉県佐倉市ユーカリが丘4丁目1番1S-204号

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給が低かったためボーナスもあまり期待はできない。年中無休... 続きを見る

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	534万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	607万円（平均年齢39.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	562万円（平均年齢36.8歳）

会社名	JCOM株式会社
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.jcom.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内1丁目8番1号

従業員数	16305名
設立年	1995年
資本金	37550百万円
代表者	岩木陽一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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