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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ サービス企画・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は部署に大きく依存。基本的に風通しはよくない。組
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:新規事業の強みは見い出せないが、電話というライフラインを取り扱ってい
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回答者: 男性/ サービス企画・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
782万円 48万円 0万円 190万円
年収 782万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:昇給:一般職と管理職の間で大きな年収差がある。管理職になるとそれなりに
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT企画部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いですし挑戦機会はありますがろくな案件がありませ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:職場環境は良し。心理的安全性を大切にする風潮。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:通勤までに2時間以上かかる遠方への転勤であれば借上社宅になるため自己負
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回答者: 男性/ サービス企画・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:ストック型ビジネスで多くの顧客を抱えておりアン呈している事業の弱み:
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT企画部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:研修や資格取得は制度としてはありますが自分から積極的に行かな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:残業代は満額支給されるが、各人によって仕事量の差が激しかった
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:どこまで行ってもケーブルテレビの会社のため、光回線を提供している他の
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回答者: 男性/ サービス企画・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:退職金:確定拠出年金+企業年金基金住宅補助:なし(なくなった)寮:なし
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT企画部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:とりあえず給与はそこそこ貰えます。住宅手当はないです評価制度:実力があ
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回答者: 男性/ サービス企画・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:大きく所属部署に依存する。多様な働き方支援:リモートワーク制
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったと思います。所々体育系の先輩もいた気がしま
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:住友商事とKDDIの出資会社で、KDDIによるリバティーの
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:残業には厳しいため、あまり長い時間の残業は出来ません。休暇に
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:職能等級別でレンジ設定されていますが、上位になると役職給だったような、
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:管理職の面々からは、心なしか距離を置かれているよう
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:所属部署によって大きな差があるが、要領が良い人は残業していな
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:退職金にかえて401K、上場廃止により社員持株会は精算されてしまってい
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 5万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:賞与は約5カ月分。残業代は全部もらえます。評価制度:年功序列のところも
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:土日休めないところが多いです。シフト勤務や平日休みが多いです
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:新卒の場合、配属先と何キロ以上離れている場合は5年間社宅制度使えます。
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回答者: 男性/ 通信保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりだがシフトなどあると休める希望日の制限がある部
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:私が居るときは毎年部門、給与、評価システムが変わっていた。ただ、この企
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:前払い退職金制度。前払い退職金プラスマッチング拠出で、企業型確定拠出年
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:効率的でモダンなオフィス環境を提供しています。柔軟な働き方が可能で、テ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:・M&Aを繰り返した経緯から、様々な出身の方がいる。組織体
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回答者: 男性/ 通信保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
福利厚生:福利厚生サイトが利用できる。また社員モニター制度で安くジュピターテレコ
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回答者: 男性/ 通信放送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部門技術運用本部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:古い体質で株主の顔色見ながら保守的。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 通信放送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部門技術運用本部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:合併による中途採用はキャリアアップが困難。新卒優位。組織体
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回答者: 男性/ 通信保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:M&Aで多数の分化が合わさっているため企業理念の浸透といっ
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回答者: 男性/ 通信放送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部門技術運用本部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:人事の評価システムが相対評価となり、結果を出しても年功序列で昇給できず
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回答者: 男性/ 通信放送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部門技術運用本部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業代削減のため、削減を推し進めているが業務量があ
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回答者: 男性/ 通信放送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部門技術運用本部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は相対評価で予算的になかなか上がらない。賞与は業績も厳しくなってい
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