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株式会社富士通エフサスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多いというわけではないがマネージャークラスは多少見かける。
しかし、シニアマネージャー、シニアディレクタークラスの女性は私の業務範囲内では見たことがない。
部署内の一般の女性社員は1割ほどでかなり少ない。
新卒の女性の割合は3割を超えているため、積極的に雇用しているように見える。
ただ、入社3年時点で3割くらいの女性は退職していたと思われる。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:■ 女性の管理職登用女性の方で管理職をされている方は見たことが
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:新入社員の男女比は7:3であるが、実際となると退職者も多く女性
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回答者: 女性/ COS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:産休・育休がしっかり取得でき、職場復帰もスムーズ。復帰後は無理
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回答者: 男性/ ビジネス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一インフラビジネス本部第二ビジネス統括部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性管理職登用が増えていて女性管理職が多くなってきている。女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:子育て中の制度などは充実してるので、フレキシブルな働き方は実現
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:育休や産休を取られてる方が沢山いるので働きやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ ce/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ce

3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇が導入されているため、働きやすい環境だと思う
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:人間関係さえクリアすれば働きやすい環境だと思う。育休も普通に取
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:自分の職種はあまり女性がいない部署のため、
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回答者: 男性/ SCE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい制度も利用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:男女によって差はなく、活躍している女性もたくさんいる。活躍して
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性幹部社員も増えてきていますし、昇格は男性と変わらなくなって
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:部署による。関節部門は非常に働きやすいと感じる。フロントエンジ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。女性は少ないので重宝されやすいように感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性もかなり多いので女性ならではの福利厚生も沢山あります。すご
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、男女関係なく仕事を任せられるので働きやすい環境
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:産休・育休は当たり前に取得できる。女性だから。。。。という差は
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回答者: 男性/ SCE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる産休など、
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:産休や、時短の制度が整ってきたけど、そこまでして、この会社に残
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:女性優位。女性にとってかなり働きやすい会社
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回答者: 男性/ SCE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:産休、育休などは取りやすいのではない
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回答者: 男性/ SAM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:配属希望などは女性が優先される
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:働きやすさについては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:働きにくいと感じる。現場に近いほど産休などのイベントが無いと繁
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:管理部門であればとくに良い。育休はさすが大手といったところ。た
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、女性だから仕事内容を変えるようなことはなく、平
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回答者: 男性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービスビジネス本部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:女性の定着化を図るための仕組みや制
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回答者: 男性/ サービス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長相当

1.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:男女の区別がなく、女性にも働きやす
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月20日
女性の働きやすさ:女性の幹部社員を増やそうとし
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回答者: 男性/ サービス・テクノロジー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部門/ シニアマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:育休も取りやすく女性が働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性幹部社員などもいるがごく一部、契約社員などはほぼ女性だが女
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回答者: 回答なし/ CE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えていると感じる、逆に言えば男性管理職が減ってる
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