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株式会社富士通エフサスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社富士通エフサスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを922件掲載中。ライトハウスは、株式会社富士通エフサスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:
基本的に年功序列の雰囲気が拭えないため、若い方が挑戦するのは
少し憚られる印象でした。業務内容的にもコンプライアンスを優先したものとなるため
型にはまった業務を延々とやっていく感じです。
またリモートワークにより他部門の方と交流することが少なくなっているので
「名前は知っているけど顔は知らない。」「同じ部門だけど会ったことがない。」
という従業員の方がたくさんいると思います。コミュニケーションの場を設けることが必要だと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
配属先の上司次第です。
良い人に当たれば、働きやすい環境で楽しく業務を行える。
逆に悪い人に当たれば、毎日がしんどい。
もし、あまり良い上司に恵まれなかった場合は、上司のさらに上の上司に
相談してみると、かなり素早く対応をしてくれますので、おすすめです。

ダイバーシティ・多様性:
■ 性別
女性も増えてはいるが、未だに男性が多い印象。
だからといって女性が働きにくい環境というわけではないです。
プライベートよりも仕事優先といった方が合っていると思います。

■ 国籍
本社の方は様々な国籍の方が増えているが、エフサスではまだまだ日本人が多い印象。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は一応ある、が会社として挑戦する精神はあまりな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:保守的な風土も根強いので、前例踏襲な雰囲気があるのは否めま

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制や企業カルチャーに関する啓蒙教育がネッ

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回答者：女性/ ce/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ce

3.2

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:社風としてはおとなしい人が多い印象。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ SCE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:意見は言えるが、反映はされ辛いと思われる。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ ビジネス部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一インフラビジネス本部第二ビジネス統括部

4.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することが評価される。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:ポスティング制度など挑戦する機会は整っているように思う。上

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:ここ数年の間に富士通グループ全体で組織の統廃合が進んでいま

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:幹部と一般社員の向いてる方向が違う。経営陣は雲の上の存在で

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回答者：男性/ SCE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:風通しを良くしようとしている”風”な活動はある良くも悪くも

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:実力主義的なところは大きいので若い方でも真っ当に評価される

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:新たなビジネスに挑戦しようとしてはいるが、経営層と現場の意

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回答者：回答なし/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも変化のない会社です。社員同士の仲は良好ですが、

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月04日

企業カルチャー・社風:家庭的、おっとりしている（他のグループ会社と比較して）組織

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:ビジネスカジュアルなのでスーツが要らない。とても楽です。組

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:富士通の社長が、時田社長に変わってから、劇的に変化していま

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回答者：女性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:年功序列のため、成績が出ていなくても、年収が上がっていくダ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:上下関係なく意見を言える風土がある。体育会系の風土は徐々に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:いわゆる日本企業的なイメージで保守的な感じ。チャレンジング

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回答者：男性/ MSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:どちらかといえば言いだした人がそのまま責任を取る文化が根強

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回答者：男性/ SAM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風:富士通に影響されがち。組織体制・コミュニケーション:社員は

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそれなりにあると思います組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ ＣＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:親会社ありきの雰囲気組織体制・コミュニケーション:組織変更

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

組織体制・コミュニケーション:コロナの影響もあり、組織間の交流は希薄になりました

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:よくわからないが、真面目な人が多い印象。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:保守的文化であり、リスク回避が優先される。組織体制・コミュ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年04月16日

企業カルチャー・社風:営業部門は、支社や部署によって大幅に異なる。連日忙しい部署

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:ゆったりとした人が多いように思います。比較的コミュニケーシ

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月02日

組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションツールが充実しているので、

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回答者：男性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月22日

企業カルチャー・社風:モチベーションの低い社

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回答者：男性/ サービス部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長相当

1.8

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:軍隊型組織と、過去にコンサルタントに言われたそうです。上司

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回答者：男性/ ビジネス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービスビジネス本部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

企業カルチャー・社風:終身雇用と年功序列が強く残っている。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ サービス・テクノロジー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部門/ シニアマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風:軍隊型組織。上位下達。社員は上司の枠組みで働く社風。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:年功序列で保守的。ＤＸからかけ離れている組織体制・コミュニ

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会社名	株式会社富士通エフサス
業界	その他（その他）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/
所在地	東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー

従業員数	4464名
設立年	1971年
資本金	9401百万円
代表者	小林俊範
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
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