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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
667万円200~1800万円578

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収667万円
回答者の年収範囲200~1800万円
回答者数578

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
592万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
696万円
(平均年齢34.1歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
617万円
(平均年齢34.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
854万円
(平均年齢35.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳547万円920万円177
30~34歳698万円6000万円137
35~39歳776万円1600万円85
40~44歳797万円2000万円58
45~49歳997万円2800万円28

年収分布

(人)
(万円)

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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 楽天モバイル/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 115万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 115万円
給与制度:

給与制度:
給与と少雨用ともに年二回の査定がある。
給与は格付け毎にレンジが決まっている。
賞与については、グループ全体の業績と個人のKPI達成状況で決まる。
近年はモバイル事業が苦しい状況下であるため、あまり賞与には期待できない。実際に去年より夏冬ともに賞与は減少傾向にある。

評価制度:
評価制度:
機種にコンピテンシー・パフォーマンス目標を上司と定め、1on1を通じて合意を得る。期末に振り返りを実施する。上司によって、コンピテンシー・パフォーマンス目標の設定の粒度に差があり、一概にも平等な制度とはなっていない。
*コンピテンシー目標とは楽天主義に沿って大別して5つあり、それぞれS-Eの間で評価される。基本の業務がこなせていればB評価は問題ない。ただし、A以上の評価ととるには同期内・課内でも一定の成果を残す必要があり、簡単ではない。
*総合評価でAを複数回連続して取得すれば、格付けがUPする。前項と内容は重複するものの、目立った活躍をしなければ永遠に昇格チャンスは訪れない。

回答者: 男性/ Senior Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:昇給、賞与は年2回です。各種手当があります。Stock Optionが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与の支給タイミングでストックオプションが付与される。ただ売却できるよ
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回答者: 女性/ プログラムマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:昇給レンジは高め。特に開発部門は事業部よりも専門職が多いため高めである
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:2回ボーナス、現金以外に、ストックオプションが付与されますが、行使でき
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回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 14万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:コンピテンシー評価とパフォーマンス評価の2軸で評価され、給料が決定しま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 31万円 7万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給率はあまり高くない。賞与は一般的と思われる。手当はほとんどないに等
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 32万円 8万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ベースが高いので正直上がりにくいです。グレードによってボーナスも違いま
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 0万円 180万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:グレードによって賞与は大きく変わります。基本的には部内の予算と全社係数
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は年次を重ねていけばそれなりにもらうことができる。賞与もしっかりと
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回答者: 女性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 55万円 0万円 0万円
年収 820万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回昇給とボーナスがあります。近年業績不振により、両方増加幅を圧縮
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 7万円 125万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
評価制度:コンピテンシー評価とパフォーマンス評価の2軸がある。上長にもよるがおお
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:正社員は、上からAAA、AA、A、BBB、BB、Bの6つの給与ランクに
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:前職が昇給はほぼない環境だったためそこから比較してだと上がるだけありが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 楽天ビューティ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 32万円 0万円 110万円
年収 490万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与は申し分ない。一人暮らしや地方転勤になったら不満が出るかも。評価制
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回答者: 男性/ ECコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コマースカンパニー/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 4万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:ECCの場合、普通に職務をこなしていけば昇給していく。なぜなら毎月高い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
374万円 30万円 8万円 0万円
年収 374万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で入社すると、学部卒は月30万、院卒は月31万からスタート。昇給、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 楽天モバイル/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 115万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 115万円
給与制度:40時間のみなし残業込み。新卒2年は必ず昇給し、月給が30万→31万に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:英語がないと上のグレードへ上がれないため、TOEIC800点を取得する
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 34万円 0万円 130万円
年収 540万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:新卒としては給料は高い方だと思う。ただ、昇給していくスピードが遅く頭打
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:格付けがAAA、AA、A、BBB、BB、B、Cに分かれており、その格付
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回答者: 男性/ ECコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パフォーマンスとコンピテンシーの2つの直で評価される。前者はボーナスで
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:比較的高水準な給与なのではと思ってます。パフォーマンスしている人にはし
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回答者: 男性/ 業務企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道営業部/ 副係長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には半期で3~5%増えていく仕組み。ある程度のパフォーマンスを出
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
996万円 62万円 0万円 249万円
年収 996万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 249万円
給与制度:グレード制とグレード内のピッチにより昇給率が変わる。賞与はカンパニーの
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 5万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 195万円
給与制度:ストックオプションはあるが、基本的にないものと思ったほうが良い。完全に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
996万円 62万円 0万円 220万円
年収 996万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:ある程度グレードが上になると安定的に高収入になるが、転職時に低いグレー
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 9万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与は新卒時から、他企業に比べて高いと思います。特に技術職は高いようで
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回答者: 女性/ マーケティングストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
モデル年収:年数に応じて給与が上がるわけではなく、全てが成績次第というところです
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回答者: 男性/ マーケティングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウントイノベーションオフィス/ マーケティングプランナー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 52万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:給料は同業他社と比較するとそこまで高くない。モバイル事業の不調により、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年に2回評価および昇進、昇格のタイミングがある。グレード制。グレードと
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒入社で入社をした場合、これも部署やチームによって異なる場合がありま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:国内IT企業のなかでは給与水準は高いほうだと思う。ただし、インセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 9万円 12万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 12万円
給与制度:研修中のため詳しいことはわからないが、若い人でも成績に応じて上昇してい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基準が明確に設けられており、それなりに納得感がある。同時に一気に昇進し
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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒と中途社員ではかなり待遇が違うようでした。 私は新卒社員だったので初
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:新卒初任給が30万円という
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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月26日
福利厚生:コロナ前は朝・昼・夕食が全て無料で支給されたらしい。現在は昼のみ。最近
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収は平均かそれ以上だと思う。個人の活躍や実績に重きを置かれ... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア
IT・通信・インターネット
3.8
東京都渋谷区Abema Towers
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年2回の査定があり、そこで昇給や賞与が決まる。部署によるが、... 続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 6F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与水準は高く、給与が良いから転職してきたという人もいる。た... 続きを見る
3.2
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル 6F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:契約社員での雇用が多いようです。若いうちはよいかもしれないが... 続きを見る
3.4
東京都港区虎ノ門3丁目4-8
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング/ メンバー
年収・給与の満足点・改善点:全体的に競合他社やWEBマーケティング会社などに比べて低めの... 続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿4丁目3番17号FORECAST新宿SOUTH6階
IT・通信・インターネット
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:通常の給与以外にインセンティブ制度があるので頑張った分きちん... 続きを見る
3.9
東京都渋谷区セルリアンタワー
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給に関しては明確になっている。等級における給与テーブルが決... 続きを見る
3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー24階
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:入社時に年収の希望を聞いてくれる。私の場合は希望より、多めに... 続きを見る

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