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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
早い段階からいろいろなことに挑戦できるため、自分自身の成長にはかなりつながる。スピードをもとめられるため、最初はそのスピードに慣れるまで、かなりしんどく感じるが、そのスピード感に慣れて、タスクを完了させていけるようになると、かなり達成感を感じることができる。研修の数もかなり多いが、果たしてそれが本当に役に立っているかどうかはわからない。

働きがい:
仕事量は多いが、成長できる環境でもあるため、働きがいはあると感じています。また、子会社もかなりたくさんあるため、いろいろな人たちと関わりを持って仕事を進めることができる。

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:研修等が充実しているとは言いがたい。社長が比較的ウェットな考
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:結果を出すと色んな仕事にチャレンジさせてれる。自分がしたい業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:制度や仕組みが固まっていない点も多く作り上げていっている印象
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:エンジニア系の有名な資格であれば、合格すれば基本的にお金が出
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:グレード制で昇給していくが、各グレードごとに専用の研修体制が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:日本でよく名前を聞くサービスに携わることができ、スピード感も
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回答者: 男性/ ECコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:新卒研修が非常に長く研修体制が整っている印象がある。新卒を大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:自分でオーナーシップを持って仕事をする方やそういったことは文
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:組織や上司によるかもですが、自分の組織は本人のキャリア希望を
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回答者: 男性/ テックリード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:組織の開発体制やシステムの開発プロセスの改善を通して
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:やりたいことは出来ます。部署の移動も比較的盛んで、自分のキャ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:かなり根気のいる職場環境。体育会系であり、業務量とそれに比例
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回答者: 女性/ マーケティングストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:前向きで協力的でやる気に溢れた人が多いので、刺激を受け
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回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:グローバル展開を進めて海外事業にも力を入れているので、海外で
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回答者: 女性/ デジタルマーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:大企業ということもあるかと思いますが、様々な研修や資格を取る
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:eラーニングでの研修も頻繁にあり、社内に楽天の考え方をしっか
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回答者: 女性/ イベント企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:良くも悪くもベンチャー気質。常に新しいことへのチャレンジが求
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:多岐にわたる研修が日々開催されている。手を挙げて参加しやすい
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回答者: 女性/ マーケティングストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:データ分析は全社的に推し進めてますね。あとはダイバー
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:良い。何より若い人にチャレンジする機会が多い。常にストレッチ
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回答者: 男性/ ECコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場事業部/ ヴァイスマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:新卒で入る会社としてはとても満足している。キャリアを築かせて
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回答者: 男性/ 楽天モバイル出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:支援制度はないが、マネジメントにおけるキャリアは入社時からす
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル事業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:生きがいは、ありません。今の働き方では生きがいを感じる
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:役職者や上司の判断が全てのトップダウン風潮が強く、一般社員に裁量権
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:外部研修、内部研修共に充実している。評価が高く、会社から期待
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
仕事の裁量権:上司や担当サービスによって大きく変わるが、論理的に説明できる裏付け
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:場所にいる人の層にもよるが、裁量権はある方だと思う。新事業であれば
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル事業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:対人関係の調整や管理スキルが身に付きます。ただ、他社
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回答者: 男性/ テックリード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:改善活動がメンバーの仕事の改善につながり、十分な品質の
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル事業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:設備導入に関するプロセス全て、例えば据付から試運転、
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル事業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがいを感じるポイント:設備導入がスムーズ進み、多少の問題は発生しても最終的に
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回答者: 女性/ Application Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:年次や役職に関わらずある程度の裁量権は与えられており、優秀な人材で
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:ラーニング研修は充実しています。働きがい:ネームバリューが大
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:英語公用語となっており、TOEIC800点以上を取らないとい
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