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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎するカルチャーはある。求められるレベルが高いので
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回答者: 女性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:仕事好きな人が多い印象皆エネルギッシュで明るい組織体制・コ
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回答者: 女性/ デザイン系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:とにかくやってみる文化なので新しい事業に多く関われるチャン
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回答者: 女性/ 編成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、意見や提案などはよく聞いてもらえる環境だと思
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回答者: 回答なし/ uxデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
ダイバーシティ・多様性:国際的な企業ならではの多文化を理解するための勉強会などが
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドがあり、急な変更やスピードリリースが今も
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバルアドディビジョン

4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:グローバルな多様性、日本企業らしい泥臭さ、いい意味で融合し
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回答者: 女性/ ディレクター、プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:大きな金額を動かしているので失敗が許されない空気があります
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回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によっていいかわからないがそれぞれ話しは通じる
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回答者: 女性/ ウェブデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:やることを妙に増やしてしまう文化があると思いました。かける
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回答者: 男性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:ミーティングが多い印象
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:発言するものが目立ち評価される。お祭り好きな人が多い。根が
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回答者: 女性/ 編成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
組織体制・コミュニケーション:顔を合わせてのコミュニケーションを重要視する傾向に
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:上司によるところが大きい組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ Webプロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 楽天市場・編成部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンで、何がなんでも達成しないとというモチベーショ
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンの社風で、物事が早くきまりやすい反
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回答者: 男性/ UXデザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:多様性を重視しており、多国籍で様々な社員がおり、中途入社者
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
組織体制・コミュニケーション:所属事業部によって雰囲気が異なる。EC事業は体育会
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部

4.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:体育会系、向上心が高い、コミュニケーション力の高い人が多い
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回答者: 男性/ UXデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ編成部

3.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:良い意味でインナーブランディングを大切にしていると思います
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:若い人が生き生きと会社の未来のために切磋琢磨しながら頑張っ
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回答者: 女性/ ディレクター、プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:定期的に1on1があるので話す時間は確保できました
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回答者: 男性/ web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:協調的だった組織体制・コミュニケーション:上司に相談しやす
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:派遣の立場から見た感想だが、大きいものに携われるというメリ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:エネルギッシュ。でも押し付けな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】オフィスビル内にコンビニ、ジムなど
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会社内での公用語が基本英語なので抵
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オークション

4.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:若い人が多く活気はあります。また向上心や野心が強い人も多い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働く時間や、残業が多く感じま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】安定はしていると思います。専
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