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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
666万円200~1800万円600

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収666万円
回答者の年収範囲200~1800万円
回答者数600

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
588万円
(平均年齢30.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
698万円
(平均年齢34.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
617万円
(平均年齢34.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
848万円
(平均年齢35.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳547万円920万円186
30~34歳696万円6000万円140
35~39歳769万円1600万円88
40~44歳792万円2000万円62
45~49歳1013万円2800万円30

年収分布

(人)
(万円)

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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 10万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定残業があることがネックに考える人が多いと思う(自分も実際そうだった
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回答者: 女性/ プログラムマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:昇給レンジは高め。特に開発部門は事業部よりも専門職が多いため高めである
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:2回ボーナス、現金以外に、ストックオプションが付与されますが、行使でき
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回答者: 女性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 55万円 0万円 0万円
年収 820万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回昇給とボーナスがあります。近年業績不振により、両方増加幅を圧縮
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:正社員は、上からAAA、AA、A、BBB、BB、Bの6つの給与ランクに
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:前職が昇給はほぼない環境だったためそこから比較してだと上がるだけありが
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回答者: 男性/ 業務企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道営業部/ 副係長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には半期で3~5%増えていく仕組み。ある程度のパフォーマンスを出
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 5万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 195万円
給与制度:ストックオプションはあるが、基本的にないものと思ったほうが良い。完全に
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回答者: 女性/ マーケティングストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
モデル年収:年数に応じて給与が上がるわけではなく、全てが成績次第というところです
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回答者: 男性/ マーケティングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウントイノベーションオフィス/ マーケティングプランナー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 52万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:給料は同業他社と比較するとそこまで高くない。モバイル事業の不調により、
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒入社で入社をした場合、これも部署やチームによって異なる場合がありま
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基準が明確に設けられており、それなりに納得感がある。同時に一気に昇進し
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回答者: 女性/ マーケティングストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
年収・給与の満足点:結果を出せば評価される点です。特に年功序列でもなく、会社の方
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回答者: 女性/ デジタルマーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ランク別で給料が変わってくる。新卒入社だとあまり上がることは期待しない
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 6万円 190万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 190万円
給与制度:同じ階級の中では少しずつ給料が上がるものの、特に2018年に現在の評価
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:一般的には貰えている部類には入ると思う評価制度:ある程度のランクまでは
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループコンプライアンス統括部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 6万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 167万円
モデル年収:入社年数に応じて少しずつ昇給する。役職と給与が紐づいておらず、マネー
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループコンプライアンス統括部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 6万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 167万円
賞与:業績評価によって支給額が決定する。(ただ、自身はバックオフィス業務のため全
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:事業ごとの成果に応じてボーナスが変動評価制度:スキルと成果をもとに半年
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年2回、6月と12月に支給。評価期間は4〜9月、10月〜3月。定性的、定量
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回答者: 女性/ マーケティングストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
賞与:パフォーマンスというKPI目標の達成度で賞与が決まります。インセンティブ:
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回答者: 男性/ オペレーション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
374万円 30万円 0万円 14万円
年収 374万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:昇給は全員一律のイメージ何か努力をしたとか成果を残したところで、給料に
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアマネージャ

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1160万円 76万円 0万円 260万円
年収 1160万円
月給(総額) 76万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:昇給、賞与、ストックオプション評価制度:年二回の査定と昇給・ボーナス。
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:上司によるが、私の場合仕事を頑張れば昇給できた。上司が積極的にさらに上
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回答者: 女性/ マーケティングストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
評価・昇給制度:コンピテンシーという自分のグレードにあった行動目標を設定して、グ
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 2万円 140万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年2回の評価制度があり、それにより昇給額が決まる。基本的な業務をこなし
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給に加えて、年に2回答の賞与とストックオプションが基本評価制度:年
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:全社員共通のグレードが6段階あり、それぞれ会社が定義する要件をどの程度
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回答者: 女性/ 楽天市場事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
595万円 38万円 9万円 135万円
年収 595万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 135万円
給与制度:給与はよっぽどのマイナス評価ではない限り、段階的に上がっていきます。一
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 5万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年2回の昇給機会があります。評価は会社が定める行動指針を基盤にしており
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コンピテンシーとパフォーマンスの組み合わせによって決まりますが、あまり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基地局製品導入部

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:新卒で入ると基本給は同業他社と比べても、高い金額がもらえると感じる。賞
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 0万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年2回昇格、昇給のチャンスがある。基本昇給するので長く勤めていれば基本
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回答者: 女性/ 運用統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:新卒は2年目までは全員固定の昇給ルートになっている。中途の場合は前職の
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:成果を出すと給料もきちんと上がります。評価制度:評価制度は整っており、
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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は新卒の初任給が他社に比べて、大変高い印象です。新卒からいる社員に
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回答者: 男性/ ECコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 楽天市場事業部

4.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:初任給は30万以上なのでかなり高い方。賞与の掛け率はさほど大きくないが
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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:株をもらえるが、3年在籍しないと取得できない。また、退職金がないので、
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:退職金制度が最近できた。金額も満足できるのではないかと思う。オフィス環
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給与制度:未経験の割に、高い水準ではあると思う。ご時世もあり、ボーナス... 続きを見る
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東京都港区北青山2丁目11-3A-PLACE青山
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与年2回で各1ヶ月分を基準に支給されてました。各種手当てに... 続きを見る
3.5
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年俸制で賞与等すべて込であるが、特別賞与など増やして欲しい。... 続きを見る
4.0
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 12F
IT・通信・インターネット
3.3
東京都港区南麻布3丁目20-1Daiwa麻布テラス 4F
IT・通信・インターネット
3.7
東京都渋谷区渋谷3丁目21-3渋谷ストリーム
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:契約だったので、契約時に決めた金額をもらっていた。けっして高... 続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿4丁目3番17号FORECAST新宿SOUTH6階
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ Webマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
給与制度:固定給+インセンティブと求人広告には記載がありますが、研修後... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区Abema Towers
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:中途採用の場合、高い額を提示すればその額で入社できる可能性が... 続きを見る

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