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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ Application Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度の満足点:年2回の評価と昇給がモチベーションに繋がっている。やればやるだ
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回答者: 女性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 69000万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 69000万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グレード制が採用されているが、グレード内でも給与に幅がある。評価は年2
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年に2回の給料改定ある。コンピテンシーとパフォーマンスによって評価され
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回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:基本給+ボーナス+ストックオプションの構成となります、基本給についてレ
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:2回。基本パフォーマンスだと思われる。仕組みはしらない。そうとし
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回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データ/ データ分析

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:前職の年収を引き継ぐ形でオファーいただける。コンサルティングファームか
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:上司によるが、私の場合仕事を頑張れば昇給できた。上司が積極的にさらに上
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回答者: 女性/ マーケティングストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
評価・昇給制度:コンピテンシーという自分のグレードにあった行動目標を設定して、グ
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 2万円 140万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年2回の評価制度があり、それにより昇給額が決まる。基本的な業務をこなし
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回答者: 男性/ センター・倉庫管理・運行・配車管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:当該企業は新卒を採用せず、中途社員が多いが大半が前企業の給料
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:自分が頑張れば頑張る程評価はしてくれる環境。インセンティブも支給される
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給に加えて、年に2回答の賞与とストックオプションが基本評価制度:年
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:部署により変動はあるものの、実力主義的な風土が色濃く反映されていると感
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 58万円 0万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 235万円
給与制度:コンピテンシーとパフォーマンス評価される。コンピテンシーは自身のグレー
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 52万円 8万円 186万円
年収 810万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 186万円
給与制度:新卒で入社すると学部はシングルB、院卒はダブルBからスタートする。一般
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:全社員共通のグレードが6段階あり、それぞれ会社が定義する要件をどの程度
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回答者: 女性/ Producer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
6000万円 375万円 0万円 1500万円
年収 6000万円
月給(総額) 375万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1500万円
給与制度:給与には40時間の残業手当が含まれています。賞与は年2回で6月と12月
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回答者: 女性/ 楽天市場事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
595万円 38万円 9万円 135万円
年収 595万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 135万円
給与制度:給与はよっぽどのマイナス評価ではない限り、段階的に上がっていきます。一
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 5万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年2回の昇給機会があります。評価は会社が定める行動指針を基盤にしており
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 3万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 175万円
給与制度:成果主義だが、成果を出しやすい行動規範がしっかりできていればパフォーマ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コンピテンシーとパフォーマンスの組み合わせによって決まりますが、あまり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 3万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 175万円
賞与:部署のパフォーマンス、個人の業績によって総合で判断される。個人パフォーマン
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基地局製品導入部

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:新卒で入ると基本給は同業他社と比べても、高い金額がもらえると感じる。賞
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒の段階からそれなりの給料はいただけると思う。しかしながらみなし残業
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 0万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年2回昇格、昇給のチャンスがある。基本昇給するので長く勤めていれば基本
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与がくは、上長と目標設定・振り返りをした後に、事業部内の相対評価で決
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
852万円 53万円 0万円 213万円
年収 852万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 213万円
給与制度:給料はBからSまでの給料ランクがあり、そのランクによって給与水準や昇給
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回答者: 女性/ 運用統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:新卒は2年目までは全員固定の昇給ルートになっている。中途の場合は前職の
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:共働き、ワーママで、役職に就かなければとても働きやすい。役職に着くと残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 15万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:初任給30万であるため、東京でも不自由なく生活できている。(手取り25
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回答者: 男性/ CWD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:割と明確。ランクによって求められる事柄が変わっており、昇格するためには
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回答者: 男性/ テックリード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
859万円 53万円 0万円 214万円
年収 859万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 214万円
給与制度:給与テーブルが明確でどれだけ頑張ればどのくらい上がるのかが分かるため、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:みなし残業が含まれているその他残業した分の手当てはある評価制度:半期に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 3万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:最初の2-3年はなかなか層が厚く、一部の営業力の強いリーダー昇進でき
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 8万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は社員のグレードによって変わり、グレードを上げるチャンスは年に二回
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