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アースサポート株式会社の口コミ・評判

東京都渋谷区本町1丁目4-14
評判スコア70 詳細
134
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アースサポートの口コミ・評判をご紹介!アースサポートで働く社員や元社員から、アースサポートの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答14人
気になる点の回答10人
良い点
働き方・ワークライフバランス

他の介護職に比べると、大分、楽。大変そう、と、言われるが、夜勤あり、1日立ちっぱなし、な、他の介護サービスに比べると、訪問系は大分楽。件数が8件以上になると、慣れてる人でないとこなすのが厳しくなってくる。 大して難しい仕事でない割には、介護職で20万以上は高めの設定。

2017年頃
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
気になる点
福利厚生

福利厚生も良いとは言えない。 退職金は5年働いたら出るらしいが雀の涙程度と、辞めた先輩が言ってました。 産前産後休暇ありますが、現場の職員はまあ難しいでしょうね。 謎の友和会?というのがありますが、一度も使った事無いです(毎月500円取られる)

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細49人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポートアースサポート株式会社
回答者の平均年収
304万円
平均年齢:29.6歳
52人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
44
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
給料自体は普通かなって思いますが・・残業代がみなし残業として毎月一定額の保障がされてますが

それを超える残業がほぼ毎日で超えた分はサービス残業となってしまい、支払われてない

他の営業所で人員欠員が出て出張を命じられても、応援は出張では無いと言われ手当てもありません。
20代 / 女性 / 専門サービス系
そこそこいいんじゃないでしょうか。あくまで介護業界としては・・・
昇給は少ないですし、上に行けば行くほど薄給激務になって行きます。社内でも上を目指そうと想っている人は相当少ないです。
上に行くより、適当に経験をつんでから転職した方がキャリアプランとしてはいいかもしれません。
20代 / 男性 / その他
良い点
福祉業界なので基本給は少なかったが、手当は良かったと思います。
福利厚生もしっかりしていて、充実していたように感じます。
福祉業界は基本的に給与が安いので、その点は不満がありましたが、仕方がないのかなって思ってました。
40代 / 女性 / 専門サービス系
気になる点
特別区民税都民税を給料から引いて欲しい。ボーナスが税金の支払いで終わってしまうこともある。
有給の残日数がわかりずらく記載されていて、有給を使いづらくされている気がする。
基本給が中々増えないからボーナスも増えない。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートアースサポート株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
55人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
44
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
残業は当たり前にありました。
お客様のご自宅にお伺いする事が多い業種でしたので、基本的にお客様に時間を合わせる事が常でした。
そのため、時間外業務や休日出勤が多かったです。
私の業務は私しかいなかったので、もう1人人員が欲しかったです。
40代 / 女性 / 専門サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポートアースサポート株式会社
福利厚生全般の納得度
44
36人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
福利厚生も良いとは言えない。
退職金は5年働いたら出るらしいが雀の涙程度と、辞めた先輩が言ってました。

産前産後休暇ありますが、現場の職員はまあ難しいでしょうね。

謎の友和会?というのがありますが、一度も使った事無いです(毎月500円取られる)
20代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
教育熱心なところです。上昇志向だとは思いますがもともとその地域に根付いた他の入浴会社よりも知名度が低いので、スタッフに施している教育の成果が出てこれば充分成功すると思います。若い人が多いのでこれから期待したい会社です。
30代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
福利厚生は手厚かったと思います。
休みは少なかったですが、手当などでカバー出来ていたと思います。
その他の福利厚生については詳しくは知らない事が多かったです。
介護業界なのに介護休暇がなかったかと思います。
40代 / 女性 / 専門サービス系
気になる点
福利厚生はなにもないです。保養所やスポーツ施設などの利用があれば心身ともにもっと健康的に過ごせると思いますが、健康診断さえ採血は節目しかしてもらえません。もっと病気予防的な福利厚生を増やして欲しいです。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポートアースサポート株式会社
教育・研修制度
46
36人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
介護現場スタッフの入社時オリエンテーションから、現場の基本的な業務は、その店の先輩スタッフもしくはセンター長が突貫工事で決めて行っているため、店によってばらつきがあります。
慢性的に人材不足感が否めず、独り立ちする前に放り出されることはしばしばあります。
訪問入浴は3人一組なのでまだフォロー体制がありますが、訪問介護は一人仕事なので大変だと思います。
入社時研修という、本社から講師が来て行われる研修もありますが、個人情報保護や介護保険法令についての座学と、基本的な介護技術に関する実践のみで物足りなさがあります。
30代 / 男性 / 営業系
中途採用のみでなく新卒の教育まで現場任せの為、十分な教育を受けれない。
特に中途採用の現場責任者は、既に引継ぎを受けるべき前任者が辞めてからの採用となる場合が多いので、何もわからないまま現場に放り込まれます。
新卒も本社研修等ほとんどなく、「現場研修」と称して現場の人手不足の穴埋めにされているのが現状です。
前途ある若者が、疲弊して辞めていく姿を多く見てきてとても辛いです。
40代 / 女性 / 専門サービス系
気になる点
自分たちのやり方に固執して成長がない。他の会社がやっている内容よりサービスの内容が無い。本当に他の入浴会社より知名度を上げたいならもっと努力すべき。アースサポートらしさはまるで無い。新しい方法に全然トライしない。個別性を考えて創意工夫をしても会社のやり方ではないと潰される。
30代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
ミーティング等で学んだ点を持ち寄り話し合うことで、事業所ごとの差を無くしていく努力が見られます。意見を出し合い最後はきちんと一致した結論に持っていくところは良い点だと思います。時々思い出し話し合えれば問題ないと思います。
30代 / 女性 / 専門サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートアースサポート株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
32人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートアースサポート株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
31人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
アースサポート株式会社
教育・医療・福祉関連
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