回答者: 男性/ 訪問入浴スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
勤続年数によるかもしれませんが毎年、昇給はあります。
昇給額が少ないと感じるかもしれませんが、昇給していくので、基本給があがっていきます。
賞与は、年2回あります。
査定も直属の上司がつけて、またその上にいきます。
必ず、上司との面談がありますので、自分の査定内容を分かりやすく教えてもらえるので、ポイントがわかります。
評価も人それぞれかもしれませんが、営業所の目標金額がありますので、それに近づければ、評価は、大きいと思います。
また、日々の業務姿勢も見られますのでミス、トラブルがなければ尚良いと思います。
上司との関係性も重要になっていくと思います。
売り上げが、上がれば必然と評価も大きいと思います。
ただ、チームでの仕事になりますので、個々の力も大事ですが、協力していけば成果が出ると思います。
評価制度:
仕事に従事していけば、昇進はあると思います!
また、チャレンジャー精神がある方だと、昇進(ポジション)が早くもらえたり、挑戦できると思います。
全体的に若い人が多かったイメージですので、明るく楽しく働けると思います。
ただ、昇進すると、その分仕事量も増えてしまうので、うまく他の方の力を借りれる関係性作りが大切です。
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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