回答者： 男性/ 訪問入浴スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
勤続年数によるかもしれませんが毎年、昇給はあります。
昇給額が少ないと感じるかもしれませんが、昇給していくので、基本給があがっていきます。
賞与は、年2回あります。
査定も直属の上司がつけて、またその上にいきます。
必ず、上司との面談がありますので、自分の査定内容を分かりやすく教えてもらえるので、ポイントがわかります。
評価も人それぞれかもしれませんが、営業所の目標金額がありますので、それに近づければ、評価は、大きいと思います。
また、日々の業務姿勢も見られますのでミス、トラブルがなければ尚良いと思います。
上司との関係性も重要になっていくと思います。
売り上げが、上がれば必然と評価も大きいと思います。
ただ、チームでの仕事になりますので、個々の力も大事ですが、協力していけば成果が出ると思います。
評価制度:
仕事に従事していけば、昇進はあると思います!
また、チャレンジャー精神がある方だと、昇進（ポジション）が早くもらえたり、挑戦できると思います。
全体的に若い人が多かったイメージですので、明るく楽しく働けると思います。
ただ、昇進すると、その分仕事量も増えてしまうので、うまく他の方の力を借りれる関係性作りが大切です。
勤続年数によるかもしれませんが毎年、昇給はあります。
昇給額が少ないと感じるかもしれませんが、昇給していくので、基本給があがっていきます。
賞与は、年2回あります。
査定も直属の上司がつけて、またその上にいきます。
必ず、上司との面談がありますので、自分の査定内容を分かりやすく教えてもらえるので、ポイントがわかります。
評価も人それぞれかもしれませんが、営業所の目標金額がありますので、それに近づければ、評価は、大きいと思います。
また、日々の業務姿勢も見られますのでミス、トラブルがなければ尚良いと思います。
上司との関係性も重要になっていくと思います。
売り上げが、上がれば必然と評価も大きいと思います。
ただ、チームでの仕事になりますので、個々の力も大事ですが、協力していけば成果が出ると思います。
評価制度:
仕事に従事していけば、昇進はあると思います!
また、チャレンジャー精神がある方だと、昇進（ポジション）が早くもらえたり、挑戦できると思います。
全体的に若い人が多かったイメージですので、明るく楽しく働けると思います。
ただ、昇進すると、その分仕事量も増えてしまうので、うまく他の方の力を借りれる関係性作りが大切です。
アースサポート株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 生活相談員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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