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平岩建設株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:
同規模同業他社に比べ、新しい取り組みへのチャレンジは積極的である。
ただし、基本となる建設工事に対する姿勢は、あくまで基本に忠実にとことん品質を追求する風土が根付いている。

組織体制・コミュニケーション:
30歳以下の若手社員による自主企画で運営する若手会という組織があり、研修や交流事業を通じて社員間の帰属意識の高揚を図り、部署を超えたコミュニケーションの良い機会となっている。

ダイバーシティ・多様性:
現在日本人含め五カ国の人が社員として働いていて、外国人の採用にも積極的な企業。
工事部門の女性技術者採用も新卒中途問わず積極的に行っている。、

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:年間休日は年間カレンダーに基づき年間107日。これに有給休暇
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:近年はリピーターや再開発で売上をのばしている。また海外事業も堅調。事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:建設会社ということもあり、昔ながらの社風になっているとは思
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築工事部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格手当があり、資格を取ると報酬がもらえるので、資格は取りや
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジをし、若手も積極的に参加している。稟
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:資格取得支援や講習を行っている。毎年同じことを繰り返すのでは
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:目新らしいものはないが、全員にスマホ貸与をするなど年々福利厚生が増えて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:福利厚生はとても整っていると思う。住宅補助やスマートフォン、パソコンの
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築工事部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:住宅補助や通勤手当など助けてもらった場面が多かったです。また、職員には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:会社の風潮として、休暇は当然の権利としてとらえている点がとて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:着工から竣工まで時間をかけて、何もないところから建物が完成していくとい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:私が携わっている土木の仕事は、インフラ整備が多く、人々の暮らし・生活に
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料などは比較的高いと思う。賞与に関してもしっかりと評価が行われている
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績に応じて賞与は変化するが、利益を還元してくれるイメージ。評価制度:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:プロジェクトのリーダー(トップ)として仕事を任されるため責任も重いです
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:年休は少ないが年々増えている。 オフィス勤務で長時間残業等は
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築工事部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:日本平均年収よりも高いと思います。ボーナスも高かったので満足でした。資
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:品質・環境・安全のあらゆる面において質の高い建物をつくるための普段の努
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
オフィス環境:全社員にiPhoneを貸与。駅から近く再開発エリアの至近なので、今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:若手社員(20代~30代前半)で構成された「若手会」という組織があり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
働きがい:地域における信頼を感じることができ、自社の仕事が地域社会や様々な部分で
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口コミ投稿日:2016年03月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現状の給与には満足していますが、会社業績が更に上がるよう平岩建設の一員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
事業での社会貢献:所沢を中心とした創業70年以上の地場ゼネコンとして公共の建物や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
福利厚生:年金基金、互助会制度、資格支援、家賃補助等充実した面もあるが、一方で子
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
働きがい:建物の見積をしてお客様の予算範囲内に金額がなったときは、お客様の喜んで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:産休・育休は法定通り。取得実績は高く、取りやすいのではないかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
働きがい:受注につながったときの他部門と喜びを分かち合えるような職場環境になれれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
会社の安定性:現在では高年令の職員が多く若手の人材確保等をしていただけるとより一
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
教育・研修:定期的に社外研修や社内に外部講師を招いて学べるため、スキルUPが出来
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
事業での社会貢献:会社や自分が手掛け、完成した土木工事を地域の方に喜んでいただけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
働きがい:自分の仕事が、会社の利益につながる点は、大変や
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にありませんが、強いて挙げるなら、もっと給与
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
働きがい:自らプランを作成するので受注できれば実際
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
会社の安定性:仕事はたくさんあ
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