回答者： 女性/ 総務本部統括部 総務・人事チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
若くても能力次第でリーダー等に昇格することも可能。営業は売り上げが評価に繋がっていると感じる。社内には年齢が高い人も多いが、比較的若い年齢のものでもマネージャーを務めていたりする。女性リーダーがいる部署もある。したいことはやらせてくれる雰囲気があるのでチャレンジして上を目指していきたい人はいいと思う。
若くても能力次第でリーダー等に昇格することも可能。営業は売り上げが評価に繋がっていると感じる。社内には年齢が高い人も多いが、比較的若い年齢のものでもマネージャーを務めていたりする。女性リーダーがいる部署もある。したいことはやらせてくれる雰囲気があるのでチャレンジして上を目指していきたい人はいいと思う。
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回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建設統括部
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