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三協フロンテア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。三協フロンテア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを403件掲載中。ライトハウスは、三協フロンテア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

事業の強み:
仮設ハウスを扱っているので震災には強い。物はよく、建築物の中では比較的安価なので需要もある。

事業の弱み:
組織がしっかり整っていない。
人手不足が甚だしい。

事業展望:
人手不足により売上も下がっていくのではないかと懸念している

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月23日

事業の強み:大手建設会社がやらないような小規模建築を主に取り扱っているため事業と

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月26日

事業の強み:ユニットハウス業界ではトップだと思います。当分安定するとは思います。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

事業の強み:職人不足の昨今、数日で建てることのできるユニットハウスは今後の世の中

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月06日

事業の強み:ユニットハウスなので工事現場での需要が消えることはない。増益増収を謳

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

事業の強み:競合他社が少なく仕事は途切れない、コロナも手伝い仕事量は増えている事

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回答者：女性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月23日

事業の強み:ワクチン接種棟やテレワークオフィスなど、コロナ不況でも需要を見出せる

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設計/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

事業の強み:SDGsの考えに合致しており、今後伸びていく事業だと感じている。お客

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回答者：女性/ 軽作業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

事業の強み:災害等で仮設住宅が必要になった際はすぐに対応ユニットハウスを提供でき

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

事業の強み:職人不足の世の中にはうってつけの建物だと思う。問題さえ起こさなければ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月26日

事業の強み:ユニットハウスという商品は多様な使い道があり世に広

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

事業の強み:仮設住宅など災害にも強いので、業績が落ち込むことは少ないと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月13日

事業の強み:ビジネスモデルと物量で国内ではトップレベルの座

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月27日

事業の強み:製品としての可能性は大きい。建物として建てられる所に制限はあるがリユ

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回答者：男性/ メンテナンススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月16日

事業の強み:需要はあると思う事業の弱み:営業と

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

事業の強み:工事現場がある限り、需要はある。事業展望:工事現場以外にも、イベント

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月30日

事業の強み:オリンピックを機に名前が広く知られる可能性がある。事業の弱み:会社名

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

仕事内容：各関連の協力会社との連携が上手くいくと仕事の受注が増えて、仕事が上手く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

仕事内容：外注関連業者が忙しい場合、見積もりが早く上がって来なくなり、スピードが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月15日

事業での社会貢献：記憶に新しい東日本大震災、熊本地震など、災害などが起こった時に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：仮設住宅メーカーなので、震災があったときなどの社会貢献度はとて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】偉くならなければ、長く働ける環境です。

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2022年11月16日

事業の強み:モバイルスペースとしてユニットハウスを全国に根付かせようもしてます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年04月20日

仕事内容：パートで事務職をしています。展示場にいらっしゃったお客様へ商品(ユニッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

仕事内容：受注や来客がない場合は暇すぎる。売上に関してのメールが毎日届くので、売

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

仕事内容：労務管理、就業管理に関して、管理職が労働基準法や就業規則、特に残業、時

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

事業での社会貢献：東京オリンピックの会場を作る人たちのための休憩所など、とても間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

仕事内容：主に中古、新品のプレハブの販売。下見、見積もり、納品業務をしてお金を貰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：本社の営業本部や設計部、工場との太いパイプがあり、情報共有がなされてお

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

仕事内容：現場に出て作業する際は気楽でいい。うるさいのもいなければ面倒なのもいな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

仕事内容：主に店舗全体のプロデュース。各店舗に店長は、一人で男性は他は居ないため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

仕事内容：人事全般(中途入社社員、キャリア採用)。協力工事会社(施工、建て方、解

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長性・将来性：将来性はある。スクラップ&ビルドの連鎖とは関係なく循環型のため環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

仕事内容：力を持った人はどんどん仕事が取れていき、そうでない人はノルマに縛られ夜

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：売り上げのある店舗は、基本的に自由に仕事が出来ます。その事を好事例とし

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会社名	三協フロンテア株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	http://www.sankyofrontier.com/
所在地	千葉県柏市

従業員数	1006名
連結従業員数	1011名
設立年	1969年
資本金	1545百万円
代表者	長妻貴嗣
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	509万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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