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独立行政法人国際協力機構(JICA)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
基本的には社会貢献の意思が強い人が集まっているので、熱い人が多い。他方で自己実現の意識が高い人の集まりでもあるので、年数を重ねるによって自己主義も多少強くなる印象。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りはあるが、人事異動が頻繁なのでさほど硬直はしない。

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:基本的には公務員と同じ考え方でルールが作られていますが、こ
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回答者: 男性/ 事業形成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:多様な人材が働いている。基本的に社会への貢献を重視する価値
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:どのような意見も言いやすい雰囲気だと感じた。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:風通しは良いダイ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部門/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。能力・やる気があれば、重要で大きな
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回答者: 男性/ 課長級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:国際協力に熱意をもつ社員が多い。大学院卒が半数近くをしめ、
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:イノベーション好き。制度が定着しない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:現在、業務改革中であるが、まだまだ紙文化が根強く、そのため
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回答者: 女性/ 専門嘱託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:優秀で仕事に熱意があり、困っている人を助ける優しい人が多い
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回答者: 男性/ ボランティア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ ウガンダ/ コミュニティ開発

4.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会ばかりである。自分から行動しないと何もせずに2
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回答者: 男性/ プログラムオフィサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 社会基盤部資源・エネルギーグループ/ 専門嘱託

4.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義の人が多い印象。とにかく上席の決裁が必要な事項
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 国内事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:オープンな雰囲気がありながらも、制度や社風は公務員的で古い
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回答者: 女性/ カントリーオフィサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:プロパーの職員と専門嘱託はやる業務内容は同じだが、専門嘱託
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回答者: 女性/ 専門嘱託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、また、職業柄、どっぷり日本の文化に染まっ
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:歴史がある組織にしては、積極的に新しいことを取り入れている
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。若手でもある程度自由に仕事を行うことができる
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:途上国のために働きたい高い志を持った人がほとんど。「お人好
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回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
組織体制・コミュニケーション:組織が大きく伝統あるという点もあるが、業務・部署が
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:ミッションに共感している人が多いため基本的にパッションをも
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:基本的に落ち着いた人材が多いため、たまに存在する声だけが大
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回答者: 男性/ 主任調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月28日
ダイバーシティ・多様性:女性に過剰なほど優遇されており、セクハラ等にも厳しい会社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:一概には言えず、所属先やメンバーによっても雰囲気が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:グローバルな会社なだけに、人間関係は良好を心がけている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:海外派遣?海外出張も多いので、その方の不在の際に、毎日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:専門知が重視されない。声が大きく、数字をあげる人間が評価さ
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回答者: 女性/ 調査役/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:途上国開発に想いを持って入社している方ばかりということもあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:若手でも自由に発言できる環境があるが、中身よりも形式を依然
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回答者: 男性/ 総合事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:途上国の開発に携わろうという人が入ってくるので、非常に優秀
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回答者: 男性/ 政府機関/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:自由にものが言える文化でしたが、エリート意識のある、とんで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】組織の性格上やむを得ない面も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】高い志に向かって仕事をしてい
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回答者: 男性/ 事務・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:典型的なお役所組織。部署が多いため、意思決定、決裁に時間を
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回答者: 男性/ ボランティア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ ボランティア

3.6
口コミ投稿日:2021年01月31日
組織体制・コミュニケーション:書類のやりとりなど基本的に古い体制が残っている。不
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回答者: 女性/ 専門嘱託/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:職員レベルでも自由に提案や発言はできる組織文化はあるが、あ
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