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独立行政法人国際協力機構(JICA)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
762万円300~1400万円30

(平均年齢41.4歳)

回答者の平均年収762万円
回答者の年収範囲300~1400万円
回答者数30

(平均年齢41.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750万円
(平均年齢35.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢46.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
765万円
(平均年齢41.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(110件)
すべての口コミを見る(889件)

独立行政法人国際協力機構(JICA)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:
職員住宅は非常に安価な家賃で入居できるものの、部屋数が限られており、必ず入居できるかはわからない。家賃補助については、極めて限定的であり、民間企業などと比較すると十分な福利厚生を得ているとは言い難い。

オフィス環境:
JICA本部の執務室については、オフィスの改装が近年行われた後であり、全体的に快適度は増している。在外拠点においては、事務所ごとにかなりオフィスの環境に差がある印象。

独立行政法人国際協力機構(JICA)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
土日はカレンダー通りに休めるが、海外出張の移動が被ると、移動日で休日が失われてしまう。

多様な働き方支援:
新型コロナが落ち着いてから、出社回帰の動きが認めるものの、リモートワークなどを行うことは可能。障壁も高くない。

独立行政法人国際協力機構(JICA)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
基本的には社会貢献の意思が強い人が集まっているので、熱い人が多い。他方で自己実現の意識が高い人の集まりでもあるので、年数を重ねるによって自己主義も多少強くなる印象。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りはあるが、人事異動が頻繁なのでさほど硬直はしない。

独立行政法人国際協力機構(JICA)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:
男女間で差がつくことは全くない。育休の取得も男女共に奨励され、またそのことが評価などに影響することはない。どちらかと言えば、本人の希望(家庭に時間を割きたい等)で時短勤務や残業の少ない部署への配置などを取り入れているケースが多いと思われる。また、休暇はいつでも取れるが、あくまで業務との調整は自分で行うため、周りの視線というよりは自分の業務マネジメントの問題で有給休暇が消化できないというケースは発生する。海外駐在時、または退職前に一気に消化するケースが目立つ。

独立行政法人国際協力機構(JICA)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:
新人育成制度は充実している。早い段階からキャリア形成を考える機会を与えられ、案件担当や海外勤務も年次を問わずあり得るので、成長を感じる機会は多い(同時に挫折も多く感じる)。キャリアメンターなどの会社制度で、先輩職員とざっくばらんにキャリア相談できる。

働きがい:
開発協力を目指す人にとっては唯一無二の組織であり、その潮流や全体像を学ぶことができる。国内外を問わずサービス相手が存在するので、どんな作業も誰かのためになっていると実感できる。

独立行政法人国際協力機構(JICA)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
何をやりたいのかによって評価が変わると思われる。良くも悪くも3年程度での異動が繰り返されるため、専門性が高められないことに悩む要因のひとつになっていると思われる。一方で人間関係で悩むような場合、長くても2年程度でどちらが異動となるため、割り切って仕事ができるという面もある。

独立行政法人国際協力機構(JICA)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:
日本唯一のODA実施機関という強みは大きい。他国の援助機関と比べても、様々なスキームを1機関でまとめて実施できるという利便性は比較優位があるといえる。

事業の弱み:
チャイナマネーなどの物量に頼った金利や研修時の優遇といった攻勢に対し、日本の品行方正なODAではなかなか太刀打ちできない。また、公的機関ならではの制約の多さは、今後求められる迅速なオペレーションの大きな足枷であるため、抜本的な簡素化・高速化が必要になると考えられる。

独立行政法人国際協力機構(JICA)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 60万円 0万円 120万円
年収 840万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
日本国内での勤務時は、給与水準はお世辞にも高いといえない。在外勤務になると、在外手当や住居手当が支給されるため、給与の手取り額は大幅に向上する。

評価制度:
年功序列であるが、近年は基幹人材の早期化が進められているところ。パフォーマンスの上手い者が上に上がっていく傾向が認められる。プレイヤーとしての業務形成能力は高いものの、マネジメント力が乏しい上司も多く、若手と比べて中間層の能力が全体的に低いように感じられる。