シモンズ株式会社のカテゴリ別口コミ(38件)
シモンズ株式会社の回答者別口コミ(7件)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月21日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月21日
- 百貨店課 / なし / 店舗 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年08月12日
- 副本部長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年06月25日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年11月11日
シモンズ株式会社の職種別口コミ(38件)
シモンズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
シモンズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年06月25日
シモンズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
シモンズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
・東京本社の社風は非常に良い。人間関係で悩むことはまずない。ルートセールスという特性上、ガツガツした人があまりおらず、上司も優しい。社内で怒鳴り声を聞いたことがない。
組織体制・コミュニケーション:
・営業部(東京本社)と製造部業務部(静岡工場)でかなりの隔たりがあるように感じた。製造部業務部はマニュアル通りにしか動いてくれず、電話越しに揉めることが日常茶飯。
ダイバーシティ・多様性:
・日本での創業が50年経ち、今年初めて女性の管理職が1名でた。一昨年も新入社員で女性を3人とり、女性活躍を狙っているところはあると思うが、扱う商材が30kg以上ある大型家具のため、どうしても男性の手が多くないと仕事が成り立たない。
・女性のための制度が確立していない為、営業職で一生働くのは不可能
・東京本社の社風は非常に良い。人間関係で悩むことはまずない。ルートセールスという特性上、ガツガツした人があまりおらず、上司も優しい。社内で怒鳴り声を聞いたことがない。
組織体制・コミュニケーション:
・営業部(東京本社)と製造部業務部(静岡工場)でかなりの隔たりがあるように感じた。製造部業務部はマニュアル通りにしか動いてくれず、電話越しに揉めることが日常茶飯。
ダイバーシティ・多様性:
・日本での創業が50年経ち、今年初めて女性の管理職が1名でた。一昨年も新入社員で女性を3人とり、女性活躍を狙っているところはあると思うが、扱う商材が30kg以上ある大型家具のため、どうしても男性の手が多くないと仕事が成り立たない。
・女性のための制度が確立していない為、営業職で一生働くのは不可能
シモンズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
シモンズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 男性/ 副本部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
シモンズ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
シモンズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
・部署にもよるが、私は大型チェーン店を担当し、4年半で100名以上の顧客と接し、コミュニケーション能力を伸ばすことができた。
・クレーム対応は担当営業が全て処理するため、対応能力はかなり身につく
・100%ルートセールで、かなり安定しているので、営業力はさほどつかない
働きがい:
私は商品が好きだったので、商品を顧客やお客様に紹介し、購入してもらえることがなにより楽しかった。また会社で出会った上司、先輩、同僚は一生関係を続けていたいと思うほど、良い出会いだった。
・部署にもよるが、私は大型チェーン店を担当し、4年半で100名以上の顧客と接し、コミュニケーション能力を伸ばすことができた。
・クレーム対応は担当営業が全て処理するため、対応能力はかなり身につく
・100%ルートセールで、かなり安定しているので、営業力はさほどつかない
働きがい:
私は商品が好きだったので、商品を顧客やお客様に紹介し、購入してもらえることがなにより楽しかった。また会社で出会った上司、先輩、同僚は一生関係を続けていたいと思うほど、良い出会いだった。
シモンズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
シモンズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 男性/ 副本部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
シモンズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
シモンズ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 男性/ 副本部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
事業の強み:
高級路線に拘っている。またテクノロジーを入れた製品もある。今後、成長していくと思う。
事業の弱み:
工場が手狭になって来ている。売上の成長に伴い生産が追いつかなくなって来ている。会社として考える時期に来ているが、工場用地、人材確保など簡単には解決出来ない事が多い。
事業展望:
国内は人口減少に伴う市場縮小が避けられない。これにより国内で売上を上げるのは難しい。したがって海外に注力したい。現在の経営陣は海外にも強く理解している。投資も継続して行っており、引き続き成長していくと思う。この会社の将来は非常に明るい。
高級路線に拘っている。またテクノロジーを入れた製品もある。今後、成長していくと思う。
事業の弱み:
工場が手狭になって来ている。売上の成長に伴い生産が追いつかなくなって来ている。会社として考える時期に来ているが、工場用地、人材確保など簡単には解決出来ない事が多い。
事業展望:
国内は人口減少に伴う市場縮小が避けられない。これにより国内で売上を上げるのは難しい。したがって海外に注力したい。現在の経営陣は海外にも強く理解している。投資も継続して行っており、引き続き成長していくと思う。この会社の将来は非常に明るい。
シモンズ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
シモンズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 25万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
給与制度:
・ボーナスがとにかく高い 年2回のボーナスで7.6〜8ヶ月分程でる
・新卒入社は5年目から一律で給料が3万円程あがる
評価制度:
・年功序列に近い。ルートセールスが主なので個人の実力が見えにくい
・新卒入社が圧倒的に昇格しやすい。10年在籍すれば個人の業績が悪くてもほぼ自動で昇格する事になっている。反対に中途入社の評価は厳しい
・ボーナスがとにかく高い 年2回のボーナスで7.6〜8ヶ月分程でる
・新卒入社は5年目から一律で給料が3万円程あがる
評価制度:
・年功序列に近い。ルートセールスが主なので個人の実力が見えにくい
・新卒入社が圧倒的に昇格しやすい。10年在籍すれば個人の業績が悪くてもほぼ自動で昇格する事になっている。反対に中途入社の評価は厳しい
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
シモンズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文シモンズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金あり、住宅補助なし、財界貯蓄なし、社員持株会あり、育休産休制度あり
・産休育休制度はあるが、基本的に営業職は土日も仕事が多く、休日も電話がかかってくる為、女性が営業職で働き続けるのは難しい。ほとんどの女性社員は子供を産むと事務職への異動を希望する。その事務職も最近は派遣を雇うようになった。
・有給は非常にとりやすい。有給に関しての偏見は全くない。
オフィス環境:
・東京本社は非常に良い。ワンフロアの中に100名ほどいるが狭くない。オフィス内に誰でも使えるカフェがある。駐車場もオフィスの地下にあるため営業に出る時に楽。ただ、パソコンはデスクトップ
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る