回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性：社員一人ひとりの精神状態を管理せず、新人をいじめる上司がいたので、わずか1～2年で退職する社員が続出しており、あの手この手で人員募集しても年に数人しか応募せず、内定をいただいたとしても辞退することが常態化しておりました。
ストンゲートカンパニー株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
ストンゲートカンパニー株式会社の回答者別口コミ（2件）
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.7
最新の回答：2015年08月01日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2005年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
ストンゲートカンパニー株式会社の職種別口コミ（5件）
ストンゲートカンパニー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ストンゲートカンパニー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ストンゲートカンパニー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：20代、かつ、零細企業の割には、そこそこ給料は良かったと思います。残業代は、請求すればその分必ず支払われていました。賞与は、携わっている案件に大きく左右されます。
基本給が高くないせいもあり、若い社員は皆残業で稼いでいる感じがしました。そのため、生産性の低い人がより多く給料をもらうような悲惨なこともあったり・・・。優秀な方から辞めていかれることが多かったように感じます。
基本給が高くないせいもあり、若い社員は皆残業で稼いでいる感じがしました。そのため、生産性の低い人がより多く給料をもらうような悲惨なこともあったり・・・。優秀な方から辞めていかれることが多かったように感じます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ストンゲートカンパニー株式会社の成長・働きがいの口コミ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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