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エーエスエムエル・ジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:
半導体製造ラインにおいて確実にシェアトップの露光機製造、販売業者です。世界的にみてもその強みは一目瞭然だと思います。

事業の弱み:
業務自体は替えの効かないものですが、半導体デバイスメーカーありきの事業です。現在のように半導体自体の流通不足が長期に及べば、自社単体でその流れを好転させることは非常に困難だと思います。

事業展望:
現状半導体に変わる集積回路がなく、ITが重要視される世界がある以上、見通しは明るいと思います。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:昔は新卒採用がありましたが、一人前に育つのに3,4年かかる事から現
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:社長やマネージャーがコロコロと変わり、企業方針の変化が日常茶飯事で安定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:オフィスによってはサービス契約が24時間である為、時には一人で24時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:手順書があるので基本的には手順書に従って作業できる。また、現場でどうし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:客先のマシンを自分たちで復旧した時のやりがい、達成感は大きなものがある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:基本的には既存設備のメンテナンスとトラブル対応でたまに新規設備納入時の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:自分で装置の不具合を見つけ、己の力で治し顧客に喜んでもらえる充実感で今
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:手順書があるため自分で図面を見るケースが少ない。そのためエンジニアとし
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:商品のユニークさがあるので、新規事業には積極的ではなく、既存事業での
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:管理業務の基礎がしっかりしていない。 アジアの他地域と比較され、何
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:業界シャアが高い。 仕事を任せてくれる。 何事にもアクションが早い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:管理部門にに力を入れていない。 人材確保に四苦八苦している。 エンジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:外資系企業は、特に米国系企業はレイオフがあり、雇用の安定を心配する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:あまりに目標や時間などに追われているため、顧客へのサポートを通
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:営業成績のみに注力している印象があり、現場のエンジニアの声を聞く機会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:エレクトロニクスをサポートにおいては貢献しているが、社会貢献に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:特定の顧客に依存しているので、その顧客がどうなるかで将来が見渡せな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ワールドワイドにおいてマーケットシェアや先端技術が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:特定の顧客の業績に会社の業績が左右されているので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】他社にない独自機構と、アップ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】他社にない独自機構と、アップグレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。 上司が多忙で、サポー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働けない環境。一人一人への負荷が大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】現時点では高くない。とくにエンジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】最先端の技術を扱うことのできる会社で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】装置はほぼ独占状態であること。優秀な人材が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高くないと思います。 目標に対す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】客先の業績アップとそれによる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この会社は半導体産業で”必須”の製造装置を作っているので、どんなに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:エンジニアにとって研修制度が充実しており技術を磨きたい社員は本社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:オランダ本社は業績も良く安定しているが日本国内でマーケットが激減し
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