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小田急箱根ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気部/ 助役

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:
福利厚生は小田急グループとして整備されている。しかし、コロナ禍を経て、縮小傾向にある。

オフィス環境:
箱根エリアを事業フィールドにしているので、現場配属であれば、バス通勤や車通勤が多い。観光地が職場になるので、通勤には時間がかかる。

小田急箱根ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気部/ 助役

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも歴史ある会社で、鉄道業を主としているため、硬い。休暇のとりやすさは部署によりまちまち。取れるところは全員が全ての年休を消化できるくらいだが、取れないところはなかなか取らないようだ。

多様な働き方支援:
副業は禁止でリモートワークもなかなか進めまない。徐々にリモートワークできる環境を整備しているが、いまだにハンコウ文化、FAX文化が根強い。
リモートワークは月に2〜3回取れればいい方

小田急箱根ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 箱根そば従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・コミュニケーション:
社員の方はとてもやさしい方ばかりでしたので働きやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
韓国や中国の留学生の人もいたため、性別や国籍に制限はないかと思います。

小田急箱根ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 技術係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:
私の職場は女性は難しいと感じました。

小田急箱根ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 箱根そば従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:
レジ締めを覚えると時給が上がる為、よかったです。新メニューが出たときは書類だけでなく、動画でも作り方を見せてもらえる為、覚えやすかったです。

働きがい:
お昼時には大勢のサラリーマンの方が来店され、素早く料理を提供し、回転率を上げることにやりがいを感じます。

小田急箱根ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 箱根そば従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ピーク時の忙しさが、想定していたよりも忙しく。なれるまでは大変でした。

小田急箱根ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気部/ 助役

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:
箱根という知名度のある観光地が事業ヒィールドなのでそれが最大の強み。
弱みとしては小田急の完全子会社なので、自ら新しいことに取り組む姿勢が弱いこと。

事業の弱み:
富士急さんのように新しいことにチャレンジできるといいと思う

小田急箱根ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気部/ 助役

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年収は全国平均よりは高いと思うが、全体的には低め。特に賞与はあまり期待できない。

評価制度:
基本的に規則に沿って昇格試験は受けることができる。ある程度まではエスカレーター状態で昇給することが可能だが、管理職試験から厳しくなる。