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株式会社アルプス技研の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
441万円200~1000万円115

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収441万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数115

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢37.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
434万円
(平均年齢30.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
407万円
(平均年齢30.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳381万円550万円39
30~34歳447万円700万円20
35~39歳578万円880万円6
40~44歳491万円650万円14

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アルプス技研の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給は年1回ほどで、客先からの評価によって単価の変動がある。
どんな功績を残したか?等単価アップをお願いする文書を書かなくてはいけないのが難点。(配属先によりけり)
賞与2回で夏は月給より気持ち多めくらいで冬は1.7倍くらい入っていた。
しかし最近給料の制度が変更され、残業による成果給の変動率が小さくなったため、残業をすればするほど稼げるという形ではなくなっている。残業をしない人にとってはいい制度なのかも?

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜営業所

2.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
444万円 30万円 3万円 111万円
年収 444万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 111万円
給与制度:基本給+成果給であること。基本給は基本的に固定だが、成果給は個人単価に
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回答者: 男性/ 人材サービス、技術者派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:学部卒新人の場合、最初の3年間は昇給せず一定です。2年目からは業務内容
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 80万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 0万円
給与制度:土曜日や日曜日などの休日や祝日、平日の定時後の会議などに参加しないと昇
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回答者: 男性/ ソフト技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給与+客先での稼働時間に応じた成果給で構成される。目安だが単価が4
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:それなりに働けば昇給自体は見込めるが、資格取得や社内活動への貢献が大き
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 20万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
給与制度:派遣技術者の基本給は低く抑えられている。特に中高年の経験が中途採用者で
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学部卒は、入社3年目から給料が上がる。派遣先企業の単価によるが、残業時
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣先によって、給料が変わるので残業がないところの派遣先だと給料が安く
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 25万円 0万円 80万円
年収 385万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:客先業務以外のアルプス技研への貢献活動、平日夜や土日に開催される勉強会
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:あるルールが決められており、それに則れば給与は上がっていくシステム。し
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的には1つの会社で働くよりも、色々な企業に移って行った方が単価が上
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サブ技術マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 10万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
賞与:活動に応じてポイントを獲得し、そのポイントに応じて賞与が決まる。単純明快で
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:ポイントによって支給額が決まるみたい。ポイントを貯めるには土日にやってるイ
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月指定された日に振込される形である。給与制度の満足点:ちゃんと振り込
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サブ技術マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 10万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
年収・給与の満足点:テーブルに従い、明確に規定されているので、制度に則って活動を
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:客先との時間単価による契約。そこでの粗利に応じた成果給+基本給が支給さ
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 20万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:業績が認められれば基本給はある程度上がる。しかし、ランクを上げるには
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:技術派遣なので客先によって給料が異なることがあります。月給=基本給+成
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 20万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:評価は年に1回。会社貢献度(という名の忠誠度)に基づいてポイント
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回答者: 女性/ ソフト技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 21万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
賞与:派遣先業務外でアルプス活動に参加した際に貰えるポイントと売上と単価上昇額に
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 20万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
賞与:会社利益のある割合を賞与の原資として確保し、評価に応じて配分する考え方。考
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給と成果給の合計が基本的な給与になる。評価制度:成果給と交換ポイン
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社内イベントや勉強会に参加しないと給料が上がることは基本的にはなく、出
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:大学院を卒業してる人たちは、大学とか高校とかを卒業した人たちより2年目
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 30万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:顧客企業へ派遣され派遣技術者と、管理・営業系に大別されるが、派遣技術
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:貢献ポイント制度があります。技術派遣会社なので、カレンダー仕事環境など
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回答者: 女性/ ソフト技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 21万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:自社業務(土曜日に開催される勉強会やイベントへの参加または企画運営)を
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回答者: 男性/ 電機系技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実績等によって決められるランクが存在し単価によって上下するが、その上下
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 30万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
賞与:会社の利益を原資として、従業員へ配分するという点は一般的な賞与と同じ。配分
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円 27万円 0万円 84万円
年収 416万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:月給は基本給と成果給で分かれており、基本給は大体16万円ほど。成果給は
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回答者: 男性/ 電機系技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は派遣時の単価が安定して高いとある程度あがり、そこから社内試験をパ
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初めの2年間は基本給が固定となり、手取りは18万円くらい。新卒はボーナ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実力主義の給料形態であるため、頑張った成果が給料に反映されます。評価制
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回答者: 男性/ 機械系技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 7万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:独自の制度を採用していてわかりにくい。入社後に会社からのフォローはない
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株式会社アルプス技研の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく低いです. 生活費がままなりません。私は23歳新卒からは行ったの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給が技術手当が乗らないので10万円未満になる(大卒で10万円ちょう
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株式会社アルプス技研の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:退職金はないです、確定拠出年金があります。住宅補助は条件がありますが、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:遠方から配属された場合は家賃補助が出るが、上限1万円までと競合他社と比
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人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:入社時は前職と同等の年収になる予定の給与提示だったが、入社後... 続きを見る
3.1
千葉県成田市
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与はこの空港作業で貰える方が... 続きを見る
3.9
愛知県名古屋市中区栄3丁目32-24コジマテントビル 5F
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都目黒区下目黒1丁目1-11目黒東洋ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 配送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給とみなし残業代が月額給与のベースになります。月によって... 続きを見る
3.9
東京都千代田区霞が関1丁目4-2大同生命霞が関ビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:業務量に対する給与が低く、インセンティブで稼ぐしかない。また... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市西区新町1丁目4-26四ツ橋グランドビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:ボーナスはまったくありません。
本社から認められた手当てさえ...
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4.2
東京都中央区東日本橋25-10 
人材・教育・人材サービス

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