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東海染工株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
348万円200~550万円21

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収348万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数21

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
422万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
320万円
(平均年齢29.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
319万円
(平均年齢27.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳312万円350万円5
30~34歳361万円550万円7

年収分布

(人)
(万円)

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東海染工株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 事務仕事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 8万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
毎年固定で3000円ほど昇給あり、あとは評価制度で上司から評価を受ける。
ただ、他の会社よりも評価精度が弱く昇給しにくいといった印象。
手当は妻、子供を持つと手当がいくつか出るようになるなど制度はちゃんとしている。
また、賞与は一年に2回組合と会社側で交渉する機会があり、組合側は毎回40~50万円ほど要求するが必ずと言っていいほどちゃんと要求に答えられることはなく、10万円ほどが支給される。

評価制度:
実力がある者が買われて評価されるのは事実だが、昇給制度がちゃんとしていない為、昇進すると責任や仕事だけが増え、大変な思いをするため昇進を断る人もかなり多い。
昇給の頻度は年一回年度末に設けられており、
また、かなり年功序列で中間層社員(30後半〜40代前半)である程度の役職を持っている人でも50歳を超えた平社員に給料で勝ることはほとんどない。

口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産一課/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 4万円 3万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 3万円
給与制度:賞与は初めの年の夏は3万円、それからは10万円になっていく。しかしどん
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 12万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:2種類の等級があり、それによって給料が決まる。一つは年功序列な部分があ
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 12万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:仕事ができようが出来まいが均等に昇給する印象があります。賞与は基本期待
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ 染色事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 20万円 13万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 13万円
給与制度:賞与が比較的少なく固定のボーナスしかない。手当は割と充実している。評価
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 6万円 10万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給は、低く手当等がかなりおおいため、ボーナスの支給額も大した額には
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 9万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全然上がらない。会社の業績が悪く、どんどん賞与もなくなり、残業代もさほ
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 12万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
モデル年収:役職はほとんどの社員が付かない。10年超えてやっと一番下の役職がつい
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 12万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
評価・昇給制度:評価は自己申告書を人事に提出してそれを元に所属部署の上長と面談と
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 12万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
年収・給与の満足点:給与制度に満足している点はない。残業代を全社員一律1時間当り
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口コミ投稿日:2020年01月05日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は平均ぐらいだと思いますが昇給、ボーナス関係は正直あまり期待しな
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 38万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:給与は特に上がりませんでした。(月に3000円ほど)社宅制度があり、住
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は平均より少し下ぐらい。ボーナスについては全事業部で利益を出した
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口コミ投稿日:2019年07月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給はほかの企業と遜色ないと思います。斜陽産業なため、正直言って賞与
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口コミ投稿日:2019年07月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義だと感じますが、上に上がることが必ずしも良いということではあり
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口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは0.5ヶ月しかもらえず業績が悪いと0。5年前まではボーナス無
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収5,000,000円うち賞与250,000円/年間2回その他夜勤手
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この人事評価制度は早くから取組み制度上はしっかりした制度になっています
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は普通です。しかし業績悪化による賞与の低さが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、ここ数年の実績はありません。また、残業代も非常に厳しいです
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全く残業をしなくて有給を全て使うような同期と残業を毎日やっている私と同
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東海豪雨で工場が水に浸かりボーナスが7年出ませんでした。皆ローンをかか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】実績を上げても結果を残しても、契約社員の昇給はあり
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東海染工株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年07月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給はほかの企業と遜色ないと思います。斜陽産業なため、正直言って賞与
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東海染工株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:単身赴任、地元を離れてる人は住宅補助有。通勤手当て有。退職金有。オフィ
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山形県寒河江市元町1丁目19-1
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3.1
東京都千代田区東神田2丁目2-5
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:きちんと業績を残せば、ちゃんと評価もいただき、給料アップに繋... 続きを見る
3.2
神奈川県相模原市中央区淵野辺2丁目26-5
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:売り上げさえ上げれば給与があがる。目標金額があるためだれにと... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区博労町2丁目2-13大阪堺筋ビル 2F
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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大阪府大阪市淀川区木川東4丁目8-4
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部
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岡山県倉敷市児島下の町2丁目8-46
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:評価制度:昇進、昇格についての明確な基準などはなく不透明な印... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区南船場3丁目11-20住江織物ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長
給与制度:仕事量に不釣り合いです。もっと基本給を上げるべき。評価制度:... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目27-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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埼玉県港区北青山3丁目8-18
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業績の低迷からボーナスは年々減って行きました。利益貢献したと... 続きを見る

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