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東海染工株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:
資格取得の際はお金は全額負担されるのですごくいいと思う。ご飯代も負担してくれるのですごくありがたい。
研修は高卒は一週間しかなく、流石に短いと思った。もう少し増やした方がいいのでは?とは思う。

働きがい:
やはり生地を扱ってる会社なので休みの日とかショッピングセンターに行くと仕事でやったことのある柄が置いてあったり、すれ違う人が自分の会社でやったことのある商品を使っているのを何度かみたことがあるのでそれはすごいやりがいを感じた。
現在は色を合わせる仕事をしているが、色合わせをして色があった時の達成感はすごくあるのでそうゆうところも楽しいと思う。
給料と拘束時間が良ければいい会社だと思う。

回答者: 女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産一課/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:研修は3ヶ月間ほどあり、ビジネスマナーなど本社にいた時はしっ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:研修は入社当時しかありませんでした。働きがい:給料が少ない分
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回答者: 男性/ 染色事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:研修は長く3か月くらいある。働きがい:効率
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:製品によっては、どこかの有名アパレル店に会社が関わった製品を身近で見る
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
教育・研修:新卒社員のための基本的な研修内容がそっけないもので、中身が薄いです。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
教育・研修:教育方法は基本的に現場で見て学ぶ、いわゆるOJT教育が主流です。失敗
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
成長・キャリア開発:職場内のコミュニケーションスキルは良くも悪くも身に付けると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:染色業界では国内トップシェアであるが、世界で見れば中東アジア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】会社内での社員の交流はあまり会社が快く思わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】現場主義の私はたえず実践から
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社としては社員のことを考える余裕などは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】私の立場は会社からの意向をもとに活動をす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分の知らないことも多くあります。他人か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】それはどのような会社でも大変時間のか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自分の考えてない事を相手とのコミニケ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】会社の社員の方向性に一貫性が見られなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のやりたいようにやらせてくれますが、好成績を上げたとしても、給料面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な風
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはあると思います。自ら手を挙げれば、自分がメインとなって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:入社して1ヶ月キチンと研修があり新入生が入って来ても大丈夫な様に先輩
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります 
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】上司・周りのスタッフが業界(
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