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北海道電力株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。北海道電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを272件掲載中。ライトハウスは、北海道電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総合エネルギー事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年02月17日

事業の強み:
電気事業の顧客基盤やブランドは強い。

事業の弱み:
市場環境ではなく社内の調整や経営層への忖度ばかりなので、市場競争にリソースを割きづらい。

事業展望:
北海道というフィールドは再エネなどによりポテンシャルはあるものの自由化も加速し電源の無差別な取り扱いが始まる中、旧態依然としたカルチャーは変わらず、先行きは暗い。

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気保修課

2.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

事業の強み:電力事業は自由化しているが、北海道電力の知名度、電力生産量は大きい強

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回答者：女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 統括主任

1.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

事業の強み:商品がライフラインであること事業の弱み:営業成果を気にしないため、営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合エネルギー事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

事業の強み:ネームブランドと顧客基盤。道内では社名のみで絶大な信頼感がある。また

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月05日

事業の強み:電力の需要が無くなることはないのは強み。事業の弱み:電力自由化により

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

事業の強み:再エネ開発等の新規事業を単独で行ってほしい。資本力がないのか、共同参

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回答者：回答なし/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

事業の強み:地域独占時代の信頼感や知名

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月04日

事業展望:新電力に顧客が奪われ続け、売り上げの減少がずっと続いており、下げ止まる

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回答者：男性/ 保修課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 泊発電所/ 作業責任者

3.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

事業の強み:独占企業といわれてきたが、電力の自由化により利益的には落ちてきている

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電/ なし

4.3

口コミ投稿日：2020年11月16日

事業の強み:送配電事業であるためほぼ独占に近い事業であること事業の弱み:・電力需

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

事業の強み:既存事業のみに捕らわれず、新規事業についても模索し続けて、事業の多角

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回答者：男性/ 事務系職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月02日

事業展望：現在、海外事業や、再生可能エネルギー発電事業、都市ガス事業などの新規事

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回答者：男性/ 業務部契約チーム/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

2.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

事業の強み:圧倒的なシェア率と、送配電インフラを独占していることは大きな強み。新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

成長性・将来性：泊発電所が長期停止している中、電気料金の高騰で他社への切替が進ん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

雇用の安定性：特に目立った問題がない場合はクビをきられることはない。社員数は年配

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

仕事内容：電気の新規申込受付。設備変更の受付。電気料金プランの変更受付。契約の獲

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

仕事内容：現場に出る業務が多いため、繁忙期になると、一日中現場管理を行うことが多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

仕事内容：若年層を育てると言っているものの、実際には上長が頷かないと承認されない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

仕事内容：一般のお客さま宅へ訪問し、契約を獲得する仕事。お客さまとの接点（コミュ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年10月22日

仕事内容：現場の業務の大半を外注している。そのため、外注のための書類作成・発注手

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年10月22日

社長の手腕：会社が大きいゆえなのか、社長との距離が遠い。社長は、会社の将来に強い

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月02日

事業の強み:電力会社なので、潰れはしないと思う事業の弱み:原子力発電所が稼働しな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務改善提案と言われる企画があるのだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】上司によっては、ある程度の裁量を部下に持たせる方も居ます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】基本的に役職者は動かない。管理業務ばかりで面

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【仕事の取り組み方】業務により様々であるが、マニュアル等も整備されてお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：よほどのことがない限り途中で会社をやめさせられない。つまり安定

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

仕事内容：契約社員なのでほぼ定時で帰れるような仕事内容電力料金の支払いについての

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	北海道電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.hepco.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区大通東１丁目２

従業員数	5324名
設立年	1951年
資本金	114291百万円
代表者	藤井裕
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	705万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般事業の強み:会社として色々なことに挑戦しているので幅は広いと思う。事業の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / HRS事業部第1営業部カスタマー課 / 一般社員事業の強み:アウトソーシングでいろんな職種を経験できる。事業の弱み:アウ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1514件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:多岐にわたるサービスを展開しているため、IT事業のほとんどの... (続きを見る)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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