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株式会社ユアテックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユアテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを330件掲載中。ライトハウスは、株式会社ユアテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:
自ら希望すれば背中を後押ししてくれる会社である。成長でいるのは挑戦する志を持っている人である。

組織体制・コミュニケーション:
上司次第だが真摯に向き合って部下を育ててくれる。情に熱い人が多い。組織間でも仲間思いで助け合って仕事をしているイメージがある。

ダイバーシティ・多様性:
女性職員の管理職も増えてきている。ベトナムに支社があり、希望すればベトナム転勤もあり得る。基本的に出社のワークスタイルであり、リモートワークやフレックスは今後浸透する模様

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回答者：男性/ 現場管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部

3.5

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:東北電力企業グルーブの安定感はあります組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 変電/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:なんの工事をやるかで、今後のキャリアが変わる。気になる工事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:風通しいい組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケ

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回答者：男性/ 建築現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:風通しはよく上司も良い人が多い。資格取得に向けて勉強をする

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調管設備/ 無し

2.2

口コミ投稿日：2021年02月10日

組織体制・コミュニケーション:自分のいる部署は体制が固まっておらず、組織としての

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年03月15日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日本の企業って感じだと思います。組織体制・

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:安定している企業だと感じます。部署にもよりますが、会社とし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:古風な印象。体育会系。や

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回答者：男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:風通しのよさはそこまでない施工班の若年層、中堅社員あたりは

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回答者：男性/ 空調管/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空調管

3.0

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:伝統的組織体制・コミュニケーション:上司によるダイバーシテ

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回答者：男性/ 電気設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社電気設備

3.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:働き方改革は社員任せ研修で残業はもう付けれないので家や良い

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回答者：男性/ 電気設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:親会社に準じているため、東北電力に影響される。組織体制・コ

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:堅めの社風。上がっ決定したことはほぼその通り。組織体制・コ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 再生可能エネルギー事業部

2.8

口コミ投稿日：2021年05月22日

企業カルチャー・社風:当たり前だが安全に厳しい。組織体制・コミュニケーション:他

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は大いに与えられておりましたし、失敗してもきちん

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風:堅実な会社。組織体制・コミュニケーション:ローカルルールが

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回答者：男性/ 土木建築課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月26日

企業カルチャー・社風:基本、子会社である為に親会社の指針に従う感じであり社会風潮

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:大企業ならではの若干古い体質がありつつ、基本的には良い人が

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土は感じられないが、手堅く厚い営業基盤がある会社

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回答者：男性/ 設備課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:配電課はかなりの体育会系なので、内向的な人には向かない部署

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電力本部/ 無し

4.3

口コミ投稿日：2020年09月07日

組織体制・コミュニケーション:転勤が無いわけではないので、人見知りの方だと打ち解

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2020年12月06日

組織体制・コミュニケーション:かっちりとしたコミュニケーションは必要ないため、逆

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：みなさん親切で丁寧に教えてくれる分からないことでもすぐ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：上下関係が厳しめなので、向き不向きがあるし対立する事も

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーションが、とてもとれていたと思います。良く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は、たっぷり取ることができ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：現場などでは遅くまで仕事をしていた人もいた。働きすぎで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：年功序列で、昇給とかはしていくように感じた。上下関係が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】忙しい時は社員の方々は、お昼ずらし

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：なんでも話し合える環境だったので良かった。みんな分け隔

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：お客様との関係を大切にして、とても丁寧に仕事をしていると思った。

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会社名	株式会社ユアテック
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.yurtec.co.jp/
所在地	宮城県仙台市宮城野区榴岡４丁目１－１

従業員数	3747名
連結従業員数	4920名
設立年	1944年
資本金	7803百万円
代表者	佐竹勤
決算月	3月
上場年	1977年
平均年収	699万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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