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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】音楽CDや映画DVDなどを製造しており、自分らが手がけたディスクが店頭に並んでるときや、    オリコンチャート上位に来たときなどにやりがいを感じ得、    逆に業界全体がシュリンク傾向にある昨今に厳しさを感じています。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】各担当者は部署間異動もほとんどなく、視
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】自分の現業は、購買であったり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】更なるスキルアップを出来る環境化には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】自分の立場では上司に対しそれなにな意見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームと言うか、部署ごとのコスト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】入社から数年後にはマネージメントスクールでの研修も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】購買業務をやっており、製造コスト削減を数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】フレンドリーな会社では有るが、それが逆にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】ディスク事業は、業界はシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】以前は、毎週水曜日がノー残業デー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取得希望に添えますが、 自分の業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】土日が休みなので自分の時間は作
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】ディスク事業の品質が有る程度評価を受けてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給は人手不足も有って、余り取れてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】扶養手当育児休暇などはあるが、支援かどうかは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】有る程度の経験の後、マーネジメント研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得に対して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】毎週土日なの
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