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回答なし
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 総合職

2.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
給与は残業代がしっかりとつくため、悪くはないと思う。実際に残業をして稼ぐというイメージがあり、結果として給料は稼ぐことはできるが、残業時間は部署等によって50時間を超えてくる。賞与については、景気に左右されるが、景気が良いときにはかなりもらえる。逆に景気が悪いとか成り下がることも注意が必要。宿舎費用なども出してくれるため、福利厚生面としてはかなり良いのではないかと思う。

評価制度:
昇進としては年功序列型に近い形になっている。年齢が上がってある程度仕事ができる人なら昇進の可能性はあるのではないかと思われる。資格を取得をするとステップアップしやすい形になっている。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:借り上げ社宅制度は実家から通えない人からすると非常にありがたいものだと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとにかく長いです。社員の配置数が圧倒的に足りていな
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 18万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は会社の経営が安定している時は順調ですが、赤字になった際には一旦止
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
441万円 21万円 6万円 110万円
年収 441万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本的に年功序列で給与が上がっていく。賞与はその年の業績によって、大き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:内勤、外勤で差があるが、内勤は8:30〜17:30定時で月残
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 20万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は他の業界に比べて高水準かもしれませんが、基本給は他の業界とほとん
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:県内トップのゼネコンだったから。入社前に認識しておくべき事:入社前後で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:退職金、社員持株会など、様々な制度があるので充実していると思います。持
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:現場によって異なりますが、基本的には週に二日休みをいただけま
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:有給休暇の取りやすさは、各人の業務量に依存する。盆正月やらGWなども長
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:東証プライム上場企業であるため、社会から要求される福利厚生
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:実力主義ではなく完全年功序列のため挑戦機会はない。従業員人
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理

3.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:福利厚生はかなりしっかりしている。寮はそこまで綺麗ではないが、かなり安
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 総合職

2.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:社員寮があり、そこに住むことができる。ある程度の福利厚生は揃っており、
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 4万円 140万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:月の給与は比較的低めかもしれないが、賞与と合わせるとそれなり
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料に関しては残業代がなければそこまで多く無いこれから残業規制等で給料
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 4万円 140万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
賞与:標準月数が設定されており、業績によって大きく変動する。月給が少ない分、賞与
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:品質に関して妥協していないので、お客様方からの信頼は固いと思われる。
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:良くも悪くも社員の能力の高さに依存じている企業であるため、個
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口コミ投稿日:2019年11月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当社に就職を考えている方に、絶対に言っておきたいことだけ書きます。まず
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
女性の活躍・女性管理職:業種が業種ですので、女性が永続的に勤務するにはやや厳しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:寮が設けられているため、住宅に関する費用は抑えられる印象。ただ住宅補助
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口コミ投稿日:2019年11月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この規模のゼネコンにしては、高収入だと思います。年頭に目標利益を設定し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:とにかく圧倒的に人手不足ですので、会社の路力に反して時短が進
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 4万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新潟県トップのゼネコンということもあり、県内においての年収は他企業に比
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:住宅補助制度や、単身寮は完備されている。また財形貯蓄や持株会もある。オ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:休みはとても少ないです。現場にもよりますが工期がない現場は日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:毎年女性の施工管理が入社しており、定着率も良いのかと思われます
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:毎年1回定期的に研修を行っている。通常泊まりで、2日間研修となってい
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 15万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
評価制度:30代前半までの給料体系は完全に年功序列です。1-5年目までは昇給はあ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:建設業界内では並程度だと思う。多様な働き方支援:緊急事態宣言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:管理職として、女性も何名かおり、長く続いていそうであるので、女
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:ほとんどが中途採用者で人員不足を補っている会社です。その為、 社員教
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:本社が新潟にあり、従業員の多くは県内出身者が多く、その関係で新潟県
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