口コミ投稿日:2022年03月15日
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 女性/ 総合建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部
2.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 女性/ 総合建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部
2.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築/ 担当
1.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築/ 担当
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 20万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2019年04月18日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月18日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築/ 担当
1.5
口コミ投稿日:2019年04月18日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月18日
口コミ投稿日:2019年04月18日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月18日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築/ 担当
1.5
口コミ投稿日:2019年04月18日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月18日
株式会社加賀田組のカテゴリ別口コミ(15件)
株式会社加賀田組の回答者別口コミ(5人)
- 管理部 / 総合建設業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年03月15日
- 建築 / 担当 / 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年10月05日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年04月18日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社加賀田組の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総合建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部
内勤はある程度働けば、自由に仕事を組み立てて働けるので勤務時間も調整できる。内勤はカレンダー通りの休みプラス会社のGW・夏季・年末年始休暇があるので年間120日以上休みがありありがたい。
現場は配属現場により時間休暇が異なるため良いとは言えない。
多様な働き方支援:
体制が古いため、経理などはリモートワークすらできない。近年の状況に合わせて産前産後や育休は変化してきているので融通は利く。副業はできない。