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株式会社稲葉製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:
昭和気質な印象で、上の言うことに従うといった感じです。穏やかな人が多かったです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすくはなかったですが、言い換えれば、上司がいると空気が引き締まる感じでした。和気あいあいとした雰囲気ではなかったです。

回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:体力勝負。気合と体力の根性論なので若い社員たちはついていけ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:どちらかというと古い社風で、今どきのはやりには乗っていない
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回答者: 女性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
ダイバーシティ・多様性:障害者の雇用あり。現場配属のみ。外国の方も派遣として、現
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回答者: 男性/ 工場技術系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的良好でした。分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】中間管理職が威圧している。残業代
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業代は出るからやっただけ毎月
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:方針が上から下に指示が下ってくるので下までいくにつれ薄
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業代は出るが4、5時間とか現
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは部署にもよるが概ねよい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
組織体制・コミュニケーション:営業所間のやりとりや他部署とのやりとりもスムーズに
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:人と運次第、挑戦するような社風ではないが、若手を伸ばそうと
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 犬山工場/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:基本的には今どきの新しい制度や風習にのるというよりは、保守
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
組織体制・コミュニケーション:横のつながらりは代によってはと思いますがしっかりし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:良い商品を作ると売れる。(営業は必要ない)販売店に訪問したときに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】代理店と販売店に対して人間関係がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】物置の展示組み立てや事務機器の搬入組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:商品力があるが故に営業が代理店や販売店に対して上からも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:商品力あるので営業力はあまり必要ない。耐久性、堅牢性は
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回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:年功序列の為風通しはよくない組織体制・コミュニケーション:
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