回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 0万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
昔からの年功序列感が強く、毎年少しずつ昇給するが、インセンティブはない。営業所によっては社食があり、安く昼食が食べられる。ただ、その他福利厚生はあまり恩恵を感じない程度のもの。
評価制度:
昔からの年功序列感が強く、インセンティブはなし。逆を言えば、営業ノルマがないのでそういった部分のプレッシャーは少ない。
昔からの年功序列感が強く、毎年少しずつ昇給するが、インセンティブはない。営業所によっては社食があり、安く昼食が食べられる。ただ、その他福利厚生はあまり恩恵を感じない程度のもの。
評価制度:
昔からの年功序列感が強く、インセンティブはなし。逆を言えば、営業ノルマがないのでそういった部分のプレッシャーは少ない。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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